* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Se você é apaixonado por manutenção industrial, gosta de desafios e busca um ambiente onde a excelência técnica é valorizada, essa vaga é para você! Como Mecânico Industrial III, você será peça-chave na manutenção de máquinas e equipamentos, garantindo o funcionamento seguro e eficiente das operações industriais.
Responsabilidades e atribuições
- Executar serviços de manutenção mecânica em máquinas e equipamentos industriais;
- Realizar inspeções, desmontagens, ajustes e substituições de peças conforme especificações técnicas;
- Utilizar instrumentos de medição como paquímetros, micrômetros, termômetros, entre outros;
- Realizar análises preditivas (vibração, termografia, ultrassom, lubrificantes);
- Operar equipamentos como prensas, serras, furadeiras, rosqueadeiras e retificadoras;
- Executar alinhamento, nivelamento e manutenção de sistemas de vedação e tubulações;
- Registrar todas as atividades em ordens de serviço e relatórios técnicos;
- Atuar com foco em segurança, qualidade e preservação ambiental, seguindo normas e procedimentos internos.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica em Mecânica Industrial;
- Experiência sólida na área (entre 5 e 8 anos);
- Disponibilidade para atuar em turnos;
- Residir em cidades atendidas pelo transporte da empresa (de Tupi Paulista a Flórida Paulista).
Informações adicionais
1. Regime de trabalho CLT (efetivo);
2. Convênio medico UNIMED NACIONAL;
3. Vale Alimentação;
4. Seguro de vida;
5. Seguro funeral;
6. Ônibus Fretado;
7. PPR - Participação nos Lucros e Resultados;
8. Cartão Flexicard;
9. Cesta de Natal e Brinde de fim de ano;
10. Bolsa de estudos - (com critérios pré-definidos);
11. Cursos de atualização;
12. EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
13. Politica de Promoção: Aumento salarial por promoção de cargo (de acordo com critérios pré-definidos);
14. Política de Mérito: Aumento salarial por mérito.
15. Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH área, Teste Psicológico e Teste prático
- Etapa 3: Contratação
Quem somos
Desde 02.07.2025, a Bunge e a Viterra foram combinadas e se tornaram uma só empresa. Hoje, somos cerca de 37.000 colaboradores, criando novas possibilidades de carreira para pessoas no mundo todo. Neste site, você pode conferir nossas vagas disponíveis. . Enquanto trabalhamos para combinar nossas oportunidades de trabalho, explore também outras vagas disponíveis ao redor do mundo em Bunge.com/Find-Jobs