* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um profissional com perfil resolutivo e sólida experiência em manutenção civil para atuar em nossa frente de infraestrutura. Se você possui domínio técnico em reparos prediais e busca uma rotina dinâmica atendendo diferentes unidades, essa vaga é para você!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Executar serviços preventivos e corretivos em alvenaria, revestimentos, pisos e pintura.
- Realizar montagem e reparos em paredes de drywall, divisórias e forros de gesso, muros, calçadas, pisos cerâmicos, porcelanatos e cimentícios.
- Preparar superfícies, lixar e aplicar massa corrida, seladores e tintas (áreas internas e externas).
- Realizar manutenção e pequenos reparos, como troca de torneiras, sifões, válvulas, registros e conexões.
- Substituição e manutenção de portas, batentes, fechaduras e ferragens.
- Realizar deslocamentos entre diferentes unidades e clientes externos utilizando veículo da empresa.
- Dirigir veículo da empresa (carro ou moto) para transporte de ferramentas e materiais, zelando pelas normas de trânsito.
- Efetuar inspeções visuais para identificar patologias construtivas e reportar ao superior imediato.
- Utilizar adequadamente EPIs/EPCs orientados pelo SESMT, e zelar pela organização do local de trabalho e ferramentas.
REQUISITOS:
- Desejável experiência em manutenção predial civil e atuação em campo e atendimento volante.
- Domínio em alvenaria, revestimentos cerâmicos/porcelanatos, pintura predial e reparos hidráulicos.
- Conhecimento básico de leitura e interpretação de ordens de serviço.
- CNH categoria B válida (indispensável para condução de veículo da empresa).
INFORMAÇÕES DA VAGA:
- Modelo de Trabalho:Presencial – São Paulo/SP.
- Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h.
- Regime:CLT
- Remuneração:Salário + Benefícios
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
- Cadastro
- Entrevista Comportamental + Teste comportamental
- Entrevista Gestor(a) contratante
- Proposta
- Contratação