* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
CONTROLAR E ACOMPANHAR ATRAVÉS DE SISTEMA AUTOMATIZADO O FUNCIONAMENTO DA CASA DE FORÇA, MANTENDO SEMPRE CONTATO COM AS CALDEIRAS PARA INFORMAÇÕES E SOLICITAÇÃO DE REPAROS E MANUTENÇÃO, CONSOLIDANDO DADOS EM BOLETINS DIÁRIOS E FIM DE INFORMAR AOS ENCARREGADOS E A GERÊNCIA INDUSTRIAL SOBRE O FUNCIONAMENTO.
Responsabilidades e atribuições
- CONTROLAR E ACOMPANHAR ATRAVÉS DE UM SISTEMA AUTOMATIZADO O FUNCIONAMENTO DA CASA DE FORÇA, VERIFICANDO TEMPERATURAS DO ÓLEO E VAPOR, VAZÃO DE VAPOR, PRESSÃO DO ESCAPE, GERADOR, TURBINAS E CONDICIONADORAS, A FIM DE EVITAR QUE AS DESARMEM OCASIONANDO PARADAS QUE PREJUDIQUEM O PROCESSO EXISTENTES;
- OPERA SUPERVISÓRIOS, CONTROLANDO TODOS OS MOTORES E VÁLVULAS EXISTENTES;
- MONITORAR OS PAINÉIS DE CONTROLE DO GERADOR, VERIFICANDO A FREQUÊNCIA, TENSÃO E CORRENTE PARA A DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA;
- REALIZA QUANDO FOR NECESSÁRIO, A TROCA DA REDE DE RECEPÇÃO DE ENERGIA, DA REDE PRÓPRIA PARA A REDE DA CONCESSIONÁRIA FORNECEDORA DE ENERGIA ELÉTRICA;
- EM CASO E DE EMERGÊNCIA VAI A CAMPO;
- ACOMPANHAR TODO O PROCESSO DE CALDEIRA DE FORMA PREVENTIVA AFIM DE DETECTAR ALGUMA ANORMALIDADE QUE POSSA DANIFICAR OU PARAR PROCESSO DE ESCAPE OU EXPORTAÇÃO DE ENERGIA;
- MANTER SEMPRE O CONTATO COM O SETOR DE ELÉTRICA PARA SOLICITAR ALGUNS REPAROS ELÉTRICOS NO SETOR;
- REALIZAR ATENDIMENTOS A CHAMADAS E EMERGÊNCIAS QUANDO NECESSÁRIO;
- CONSOLIDAR DADOS EM BOLETINS DIÁRIOS A FIM DE INFORMAR OS ENCARREGADOS E GERÊNCIA INDUSTRIAL;
- EFETUAR MANUTENÇÃO E LIMPEZA NO CENTRO DE COMANDO DA CASA DE FORÇA MANTENDO SEMPRE LIMPO E EM CONDIÇÕES DE TRABALHO;
- NO PERÍODO DE ENTRESSAFRA PODERÁ AUXILIAR EQUIPES DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL SOB COORDENAÇÃO E ORIENTAÇÃO DE PROFISSIONAIS TÉCNICOS OU DE SUPERIOR IMEDIATO DO SETOR, EM TRABALHOS DE MANUTENÇÃO MECÂNICA;
- UTILIZAR OS EPI´S DETERMINADOS PARA FUNÇÃO E ÁREA DE ATUAÇÃO.
Requisitos e qualificações
ENSINO MÉDIO COMPLETO OU TÉCNICO;
CONHECIMENTO EM NR´S;
CONHECMENTO EM ELETROTÉCNICA.
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados
🎁 - Cesta de Natal
🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.
