* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando um/uma Operador de Máquinas para atuar diretamente na nossa área Florestal.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Operar Máquinas e Equipamento relacionados a operação de terraplanagem, como: trator de esteira, trator de pneu, caminhão basculante, moto niveladora, pá carregadeira, escavadeira hidráulica, retro escavadeira, rolo compactador entre outros equipamentos necessário para os serviços;
Efetuar registros de produtividade;
Registrar ocorrências de defeitos mecânicos, elétricos e hidráulicos, providenciando e auxiliando nos serviços de manutenção;
Preencher etiquetas de anomalia, quando detectado problemas com os equipamentos;
Preencher Registro de Falhas junto com o Mantenedor buscando evidenciar a causa raiz que ocasionou a quebra / falha do equipamento;
Realizar pequenos reparos, caso haja necessidade;
Auxiliar nas análises de desempenho do equipamento e métodos de trabalho;
Realizar check-list dos equipamentos (nível de água, óleo, direção, fluido de freio, etc).
Requisitos e qualificações
Ensino Fundamental;
CNH D;
Disponibilidade para turno 5x5;
Residir em Campina do Simão;
Experiência na área será um diferencial;
Informações adicionais
Plano de saúde Unimed;
Plano Odontológico;
Participação nos Resultados;
Alimentação no local;
Seguro de vida;
Vale alimentação;
Previdência Privada;
Transporte fretado;
Plano de carreira;
Cesta de Natal;
Brinde aniversário;
Convênios via Associação Atlética Santa Maria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.