* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Controlar o funcionamento da caldeira, para assegurar o andamento normal e seguro das operações e geração de energia térmica para o parque industrial.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Acompanhar as manobras de campo, apoiando os operadores na execução do trabalho visando o bom funcionamento das atividades;
- Avaliar os resultados das análises laboratoriais das águas da caldeira e eta;
- Orienta os operadores I e II no desempenho de suas funções;
- Substitui os operadores II em suas ausências ou folgas.
Serviços de entressafra:
- Auxiliar na manutenção dos dispositivos, executando serviços de apoio tais como: pequenos reparos, substituição de peças e dispositivos em geral, montagem e desmontagem de peças;
- Executar os serviços de manutenção industrial em geral, realizando pequenos serviços de solda, chaparia e caldeiraria em geral.
Requisitos e qualificações
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA: de 05 à 08 anos;
FORMAÇÃO: Técnico em Química ou Açúcar e Álcool;
ESSENCIAL: Registro no Conselho Profissional - CRQ
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Informática Básica
Disponibilidade para trabalhar em turnos;
Sistema de trabalho 5x1;
Residir em cidades com transporte atendido pela empresa (Tupi Paulista à Flórida Paulista)
Informações adicionais
- Regime de trabalho CLT (efetivo);
- Convênio medico UNIMED NACIONAL;
- Vale Alimentação;
- Seguro de vida;
- Seguro funeral;
- Ônibus Fretado;
- PPR - Participação nos Lucros e Resultados;
- Cartão Flexicard;
- Cesta de Natal e Brinde de fim de ano;
- Bolsa de estudos - (com critérios pré-definidos);
- Cursos de atualização;
- EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
- Politica de Promoção: Aumento salarial por promoção de cargo (de acordo com critérios pré-definidos);
- Política de Mérito: Aumento salarial por mérito.
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH, Área e Teste Psicológico
- Etapa 4: Contratação
Quem somos
Desde 02.07.2025, a Bunge e a Viterra foram combinadas e se tornaram uma só empresa. Hoje, somos cerca de 37.000 colaboradores, criando novas possibilidades de carreira para pessoas no mundo todo. Neste site, você pode conferir nossas vagas disponíveis. . Enquanto trabalhamos para combinar nossas oportunidades de trabalho, explore também outras vagas disponíveis ao redor do mundo em Bunge.com/Find-Jobs