* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nossa empresa está em busca de um novo talento na área Comercial para o cargo de Operador.
Responsabilidades e atribuições
- Manter a organização e limpeza do departamento seguindo a metodologia “5s”, visando manter um ambiente de trabalho seguro e agradável, de modo a facilitar a realização de suas atribuições;
- Executar as atividades cumprindo as normas de segurança da empresa e as especificações de qualidade, visando seguir o padrão estabelecido pela empresa;
- Seguir os horários de início, refeição e término de turno, previstos no contrato de trabalho;
- Receber os materiais que serão utilizados no processo de fabricação, conferindo todas as especificações dos produtos e armazenando-os seguindo a metodologia FIFO (First In, First Out / Primeiro que Entra, Primeiro que Sai), evitando erros e perdas de materiais;
- Identificar e reportar quaisquer problemas de segurança, qualidade do produto e processo ao supervisor/operador III;
- Conferir todo material de acordo com as especificações para evitar erros de produção;
- Fazer arrumação dos materiais, alocando as coisas em seus respectivos lugares, fazendo a limpeza da área de produção durante e no final do turno;
- Trabalhar nas seguintes funções / máquinas: - Serra Sabre – Corte de pneus. - Guilhotina – Corte de preenchimento. - Montadora de pneus – Montagem de pneu e roda. - Pesagem de pneu, roda e conjunto montado. - Registro no formulário de produção com as informações necessárias. - Auxiliar a movimentação dos pneus e rodas durante o processo todo.
Requisitos e qualificações
- Ensino fundamental completo (desejável ensino médio);
- Desejável experiência prévia em ambiente industrial ou operacional.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- Segunda à sexta, horário à definir.
Nosso pacote de benefícios:
- Vale alimentação/refeição;
- Vale transporte ou Vale Combustível;
- TotalPass;
- Plano de saúde: Unimed Seguros, extensível a dependentes legais;
- Plano odontológico: Sul América, extensível a dependentes legais; ;
- Crédito Farmácia;
- Seguro de vida;
- Desconto na compra de produtos e serviços;
- Inglês in company (conforme política);
- Auxílio educação (conforme política);
- Expertires (nossa plataforma de treinamento);
- New Value (clube de benefícios corporativos);
- Programa fale comigo (acompanhamento psicológico);
- Plataforma Zenklub – cuidado com saúde emocional e bem-estar;
- Parceria com a Petlove – benefícios para seu pet;
- PPR (Conforme política de elegibilidade);
- Incentivo a prática de esportes - Reembolso de corridas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com time de Talent
- Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 5: Aceite de proposta
- Etapa 6: Exame pré-admissional
- Etapa 7: Contratação
