* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Você é um líder focado em resultados, apaixonado por bater metas e desenvolver talentos? Estamos em busca de um Gerente Comercial estratégico e "mão na massa" para liderar nossa operação de vendas e elevar nossos indicadores ao próximo nível.
O que você fará:
Como peça-chave da nossa estratégia de crescimento, suas responsabilidades incluem:
Gestão de Processos: Estruturar e otimizar o funil de vendas e os fluxos de trabalho do Call Center.
Liderança e Treinamento: Capacitar a equipe em técnicas de persuasão, contorno de objeções e fechamento.
Prospecção Estratégica: Identificar novas oportunidades de mercado e canais de captação.
Supervisão Ativa: Monitorar KPIs em tempo real, garantindo a qualidade e o volume das chamadas.
Foco em Conversão: Transformar leads em vendas reais, garantindo a rentabilidade da operação.
O que buscamos (Requisitos):
Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas (preferencialmente em Call Center).
Domínio de técnicas de vendas por telefone e ferramentas de CRM.
Perfil resiliente, analítico e com excelente comunicação.
Capacidade de motivar times em ambientes sob pressão.
Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas).
O que oferecemos:
Salário fixo competitivo + Variável agressiva por metas batidas.
Pacote de benefícios (VT, alimentação, outros).
Ambiente dinâmico e focado em crescimento constante.
Autonomia para implementar melhorias e processos.
Candidate-se agora!
Se você tem sangue nos olhos e quer liderar uma equipe de alta performance, envie seu currículo para [E-MAIL REMOVIDO] com o assunto: Vaga Gerente Comercial - [Seu Nome/sobrenome].
Requisitos:
Requisitos e Qualificações
Experiência Consolidada: Vivência comprovada em gestão de equipes de vendas, preferencialmente em operações de Call Center (Ativo ou Receptivo).
Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas afins.
Gestão de Indicadores (KPIs): Domínio absoluto de métricas de conversão, TMA (Tempo Médio de Atendimento), TME, abandono e funil de vendas.
Liderança Educadora: Habilidade técnica para aplicar treinamentos de vendas, roleplays e técnicas de contorno de objeções.
Domínio de Ferramentas: Conhecimento avançado em sistemas de CRM (Ex: Salesforce, Pipedrive, RD Station, Moskit);
Visão Estratégica: Capacidade de analisar relatórios de produtividade e implementar melhorias imediatas nos processos de prospecção.
Perfil Comportamental: Resiliência para lidar com pressão por resultados, alta capacidade de persuasão e foco em metas agressivas.
Pacote Office: Excel intermediário ou avançado para controle de planilhas e apresentações de resultados.
Benefícios:
Benefícios internos, Celular corporativo, Comissões, Refeição no local, Vale-transporte