* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição Geral
Será responsável por definir arquiteturas, estabelecer padrões de desenvolvimento, orientar tecnicamente a equipe, garantir a qualidade, segurança, desempenho e escalabilidade das soluções, apoiando projetos estratégicos e promovendo a adoção de boas práticas de engenharia de software, automação, integração e inovação, equilibrando excelência técnica, eficiência operacional e crescimento do negócio.
📌 REQUISITOS
1. Arquitetura de Soluções e Engenharia de Software (Foco Principal)
Experiência sólida na definição de arquiteturas escaláveis, resilientes, seguras e de alta disponibilidade.
Capacidade de definir padrões técnicos, boas práticas de desenvolvimento e diretrizes arquiteturais.
Conhecimento em arquitetura distribuída, APIs, microsserviços e integração entre sistemas.
Experiência na tomada de decisões técnicas considerando escalabilidade, desempenho, segurança e manutenibilidade.
2. Desenvolvimento de Software
Sólida experiência no ciclo completo de desenvolvimento de software (SDLC).
Domínio de boas práticas de engenharia de software, incluindo Clean Code, SOLID, Design Patterns e princípios de arquitetura.
Experiência com revisão de código (Code Review), versionamento e garantia da qualidade das entregas.
Capacidade de atuar tecnicamente em diferentes tecnologias e stacks de desenvolvimento.
3. Integração e Arquitetura Corporativa
Experiência na integração entre aplicações, serviços e plataformas corporativas.
Conhecimento em APIs REST, mensageria e arquitetura orientada a serviços.
Capacidade de definir padrões de integração, interoperabilidade e reutilização de componentes.
Experiência em soluções orientadas a eventos e integração entre ambientes corporativos.
4. Qualidade, DevOps e Automação
Conhecimento em integração e entrega contínua (CI/CD).
Experiência com controle de versão, automação de processos e pipelines de desenvolvimento.
Promoção de práticas de qualidade, testes automatizados e observabilidade das aplicações.
Incentivar a cultura DevOps e a melhoria contínua do ciclo de desenvolvimento.
5. Segurança e Governança Tecnológica
Conhecimento em desenvolvimento seguro e boas práticas de segurança da informação.
Garantir aderência aos padrões arquiteturais e de governança tecnológica.
Apoiar a conformidade com requisitos regulatórios e políticas corporativas.
Promover rastreabilidade, documentação técnica e padronização dos processos.
6. Inovação e Evolução Tecnológica
Avaliar continuamente novas tecnologias, frameworks e ferramentas.
Identificar oportunidades de melhoria na arquitetura e nos processos de desenvolvimento.
Apoiar iniciativas de transformação digital e modernização tecnológica.
Promover uma cultura de inovação e aprendizado contínuo.
7. Gestão Técnica de Projetos
Apoiar o planejamento técnico das iniciativas e estimativas de esforço.
Identificar riscos técnicos e propor planos de mitigação.
Atuar como referência técnica durante todo o ciclo dos projetos.
Garantir a qualidade técnica das entregas e o alinhamento entre equipes.
🧠 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E DE LIDERANÇA
Liderança Técnica e Desenvolvimento de Pessoas
Comunicação Executiva e Influência Técnica
Resolução de Problemas Complexos
Visão Sistêmica e Orientação ao Negócio
Tomada de Decisão e Senso de Prioridade