* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Missão do cargo
Compor e fortalecer o time de People, com foco em desenvolvimento organizacional, com um papel estratégico desenho e execução de iniciativas de desenvolvimento e na atração de talentos, além de apoiar a consolidação de práticas de gestão de desempenho e cultura organizacional.
Responsabilidades:
Desenvolvimento Organizacional
Apoiar na execução e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho e calibrações de perfis;
Ajudar os líderes no processo de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI) para seus colaboradores;
Propor e implementar iniciativas de capacitação e desenvolvimento.
Gestão de Desempenho
Apoiar os líderes na estruturação de trilhas de carreira e programas de desempenho.
Atuar em conjunto com as áreas parceiras o engajamento, quando for necessário.
Garantir métricas e análises sobre turnover, tempo de contratação, performance e desempenho.
Cultura e Clima
Analisar e aprimorar os ritos na jornada dos colabs.
Garantir gestão do conhecimento da cultura nos processos de People.
Ter papel consultivo internamente sobre cultura junto aos times.
Recrutamento & Seleção
Conduzir processos de ponta a ponta (job description, triagem, entrevistas, testes e proposta);
Atuar em parceria com as lideranças na definição de perfis e necessidades de contratação;
Estruturar e melhorar o funil de R&S, garantindo agilidade e qualidade dentro do SLA.
Requisitos:
Experiência em diferentes ações e projetos direcionados para DHO, preferencialmente em empresas de tecnologia ou consultoria de serviços de tecnologia;
Vivência em desenvolvimento organizacional, avaliações de desempenho e metodologias de gestão por competências;
Conhecimento em metodologias de entrevistas estruturadas, mapeamento de perfil e assessment;
Habilidade de relacionamento com lideranças e capacidade de influenciar decisões;
Inglês avançado para condução de entrevistas.
Diferencial:
Experiência com ferramentas de People Analytics.
Atuação anterior com as ferramentas Qulture Rocks, Convenia e/ou Team Guide
Local de trabalho:
Brooklin