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Performance Engineer Sênior – SAP S/4HANA - Presencial em São Paulo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

RELEVO LAB.


Somos uma empresa de tecnologia com mais de 8 anos de atuação, vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.


Estamos à procura de pessoas do bem, comprometidas e que queiram crescer junto com a gente!

Se você se enquadra neste perfil, é você que queremos!

Responsabilidades e atribuições

Atuar como Performance Engineer responsável pela coordenação dos testes de performance em ambientes SAP S/4HANA. Conduzir o planejamento, definição de estratégia, construção, execução e análise dos testes, garantindo a avaliação adequada de desempenho, estabilidade e capacidade do sistema. Elaborar relatórios de performance e apoiar os times na identificação de melhorias e riscos relacionados à performance.


Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço)

Atuação: Híbrido em São Paulo - SP

Tempo de alocação: 09 meses com possibilidade de extensão

Requisitos e qualificações

O que queremos que você tenha:


  • Experiência como Performance Engineer.
  • Conhecimento técnico e experiência comprovada em testes de performance para SAP.
  • Atuação em testes de performance em SAP S/4HANA.
  • Experiência na condução de planejamento, estratégia, build, execução e relatório de testes de performance.
  • Capacidade de coordenação das atividades de teste de performance.

Informações adicionais

O que oferecemos:

Pacote de remuneração e benefícios competitivo com o mercado.


Gostou? Acesse nossa página de carreira em https://relevo.gupy.io/


Super Importante!

Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa.


Aqui nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua localização, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se a nós!

Vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.