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Pessoa Analista de Relações Trabalhistas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por atuar como parceiro estratégio das lideranças da operação, apoiando a administração das rotinas trabalhistas da planta e contribuindo para a manutenção de um ambiente produtivo, sustentável e alinhado às diretrizes da empresa. O profissional será responsável por mediar as relações entre empregados, lideranças e entidades sindicais, promovendo soluções preventivas e estratégicas relacionadas às relações de trabalho, clima organizacional, produtividade e continuidade das operações, garantindo conformidade legal, excelência operacional e alinhamento às diretrizes da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças da operação na gestão das relações trabalhistas da planta;
  • Assessorar gestores em temas relacionados à legislação trabalhistas, acordo coletivo, medidas disciplinares, absenteísmo e relações sindicais;
  • Conduzir negociações com entidades sindicais visando a manutenção da produtividade, sustentabilidade e continuidade das operações;
  • Mediar conflitos trabalhistas e apoiar a tomada de decisão das lideranças, atuando preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas;
  • Administrar temas relacionados ao clima organizacional e às relações de trabalho no ambiente fabril;
  • Elaborar pareceres e orietanções técnicas relacionados à legilação trabalhista e aos instrumentos coletivos;
  • Desenvolver e implementar ações preventivas voltadas à melhoria contínua dos processos e das relações de trabalho;
  • Conduzir treinamentos para lideranças sobre temas trabalhista, relações sindicais s e boas práticas de gestão de pessoas;
  • Atuar em projetos estratégicos voltados à excelência operacional, qualidade e manutenção das operações;
  • Promover a integração entre as áreas de negócio, Recursos Humanos e demais stakeholders internos.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Direito, Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista e relações sindicais;
  • Experiência na administração das rotinas trabalhistas em ambiente industrial;
  • Vivência em negociações coletivas, relacionamento sindical e mediação de conflitos;
  • Conhecimento sobre gestão do absenteísmo e medidas disciplinares;
  • Perfil consultivo, visão estratégica do negócio e capacidade analítica para tomada de decisões;
  • Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais;
  • Pacote Office intermediário/ avançado;
  • Disponibilidade para viagens esporádicas;
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial na região de São Bernardo do Campo.

Desejável


  • Especialização em Direito do Trabalho; Relações Trabalhistas; Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento em investigações corporativas será considerado diferencial.

Informações adicionais

Nome do Cargo: Pessoa Analista de Relações Trabalhistas

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP


Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar


Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Vale alimentação

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Integridade
  4. Etapa 4: Entrevista Consultoria
  5. Etapa 5: Shortlist com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Proposta Salarial
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.


A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.


Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!


Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.



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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG


Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.


A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:


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-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho


Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

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