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Pessoa Analista de T&D Sênior SP (Licença Maternidade)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quem Somos?


Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.


Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!


Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

  • Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos
  • Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
  • Bate-papo com o time de R&S
  • Bate-papo com o Gestor da vaga
  • Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.


Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?


Acredita que não preenche todos os requisitos?


Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.


Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
  • Realizar a logística para realização dos treinamentos, quando necessário.
  • Propor e realizar programas e políticas voltadas ao desenvolvimento de colaboradores e gestores.
  • Desenvolver e executar planos de sucessão.
  • Acompanhar execução dos programas de desenvolvimento, tais como: trainees, aprendiz e subgrupos de diversidade.
  • Participar do desenvolvimento de ações para o fortalecimento da cultura.
  • Atuar em ações voltadas à participação do GPTW e demais premiações do RH.
  • Acompanhar realização do plano anual de treinamento da empresa.
  • Acompanhar execução dos planos de desenvolvimento individuais da empresa.
  • Realizar o mapeamento de competências desejáveis e essenciais, quando necessário.
  • Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
  • Elaborar, acompanhar e controlar os indicadores relacionados a treinamento e desenvolvimento, para apoio na tomada de decisão.
  • Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
  • Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
  • Participar de reuniões estratégicas da área para apresentar e propor indicadores, novos fluxogramas e políticas da área.
  • Participar de pesquisas de mercado/ benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.
  • Manter organizado e atualizado os arquivos de trabalho físicos e digitais.
  • Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.


Esta vaga é temporária para cobertura de licença maternidade.


Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Pacote office
  • Experiência em treinamento e desenvolvimento, bem como ações de cultura e clima

Informações adicionais


Trabalhando aqui, você terá:

Saúde

  • Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

  • Plano de Desenvolvimento Individual
  • A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
  • Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

  • Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
  • Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
  • Confraternização fim do ano com diversas premiações
  • Comemorações de datas especiais durante o ano
  • Assistência Pet Love

Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.

Qualidade de vida e Bem-Estar

  • Ginástica laboral semanal
  • Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass
  • Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)

Para Papais e Mamães Cury

  • Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00
  • Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.

E ainda tem mais...

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte


Construa o futuro com a gente!

Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.


Quem somos

Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.