* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsável por coordenar as equipes de gestão de relacionamento, negociação e gestão clínica, garantindo a excelência, a performance e a conformidade da rede de clínicas e médicos ambulatoriais. Atuar como elo estratégico entre a liderança e a operação, bem como as áreas envolvidas no processo, assegurando a sustentabilidade da rede direta da CNU, fortalecendo a qualidade assistencial e o alinhamento institucional.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe sob sua responsabilidade, promovendo integração e evolução profissional.
- Supervisionar a gestão técnica e operacional de todas as categorias de rede (Premium, Referência, Ampla, Terapias, etc), assegurando qualidade e eficiência.
- Direcionar a equipe em processos de negociação e relacionamento com prestadores, performance técnica e assistencial, identificando oportunidades de melhoria, garantindo a manutenção de contratos, a expansão da rede e a conformidade com políticas internas.
- Assegurar que as equipes atuem em conformidade com as diretrizes da ANS, protocolos internos e normas institucionais.
- Colaborar com a liderança e equipe técnica na definição e implementação de políticas de credenciamento, modelos de remuneração e protocolos clínicos, alinhando a estratégia às práticas operacionais.
- Monitorar indicadores de desempenho técnico, financeiro e assistencial da rede ambulatorial, identificando oportunidades e propondo ações de melhoria contínua.
- Liderar projetos relacionados à expansão, qualificação da rede e inovação em modelos assistenciais, assegurando alinhamento com a estratégia institucional.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão em Saúde, Enfermagem ou áreas afins.
Pós-graduação ou MBA completo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Contratação