* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenar, planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades da área contábil, nos processos de conciliações, lançamentos e analises contábeis, orientando a equipe, esclarecendo dúvidas, a fim de garantir a exatidão dos
lançamentos, bem como suportar as decisões estratégicas da empresa, mediante a elaboração de relatórios de gestão contábil e suporte às áreas, contribuindo para o cumprimento das legislações contábeis (CPC, NBC e ANS), visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento, lucratividade, rentabilidade, expansão, compliance e desenvolvimento da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar o fechamento contábil mensal da organização, mediante adequada coordenação, controle e análise das conciliações contábeis de contas, verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa.
- Assegurar a consistência das informações contábeis, fiscais e gerenciais, mediante a coordenação, controle e análise das conciliações de contas, inventário de estoques e imobilizados.
- Coordenar a geração de documentos como DIOPS- Documento Informações Periódicas das Operadoras de Planos de Assistência a Saúde, consolidando as informações e encaminhando para ANS atendendo a legislação, bem como encaminhar para validação de auditoria externa visando emissão do parecer para entrega do documento.
- Assegurar o perfeito funcionamento dos sistemas de contabilidade, garantindo a divulgação de informações idôneas em tempo hábil.
- Realizar a parametrização no sistema, controlar ativação e desativação de contas, bem como controlar a definir acessos aos operadores no sistema.
- Preparar e enviar obrigações acessórias à ANS e outros órgãos, cumprindo o prazo de entrega, além da guarda e manutenção das informações referentes ao processo, para futuras utilizações em eventuais questionamentos junto aos órgãos públicos.
- Controlar os indicadores de performance (Norma Derivada e KPI’s) e proceder a análise dos relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos, analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados, estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
- Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de recursos humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis
- MBA e Pós-graduação na área contábil e financeira
- Conhecimento em Plataforma de Dados como Databricks/Demais e SQL será um diferencial.
- Experiência em gestão de equipe
- Conhecimento em normas ANS
- Ter atuado em Operadora de plano de Saúde, Seguro Saúde ou Administradora de benefícios de Saúde
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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