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Pessoa Coordenadora de Branding

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A helloo desenvolve e opera soluções de mídia digital out of home em diferentes ambientes, como elevadores residenciais, shopping centers e aeroportos. Sua atuação abrange mais de 16 mil elevadores em condomínios, mais de 100 shoppings no Brasil e 17 aeroportos sob concessão da Aena, incluindo o de Congonhas, em São Paulo, por meio de uma parceria com a empresa NEOOH.


A empresa atende tanto grandes anunciantes quanto pequenos e médios empreendedores, utilizando dados comportamentais obtidos em seus pontos de presença para segmentar campanhas com maior precisão. Além disso, a helloo mantém uma operação dedicada à criação de experiências interativas em elevadores e espaços comerciais.

Responsabilidades e atribuições

Na helloo, acreditamos que marca não é só estética. É narrativa, experiência e presença.


Buscamos uma pessoa Coordenadora de Branding para atuar em um veículo de mídia, com papel estratégico na construção, gestão e evolução da marca helloo, conectando posicionamento, narrativa e experiência em todos os pontos de contato.


Essa posição garante que a estratégia de marca se traduza em entregas consistentes, relevantes e alinhadas ao negócio, fortalecendo a percepção da helloo junto a anunciantes, parceiros e públicos internos.


Principais responsabilidades


  • Estratégia de marca
  • Desenvolver, implementar e evoluir a estratégia de branding da helloo, alinhada aos objetivos de negócio.
  • Garantir a coerência da marca em todos os canais: OOH, digital, institucional, eventos, trade e comunicação interna.
  • Definir e zelar por posicionamento, tom de voz, narrativa e proposta de valor da marca.
  • Atuar como ponto focal de branding para outras áreas da empresa.
  • Gestão de identidade e assets
  • Coordenar o uso e a evolução da identidade visual (key visual, guias, templates, motion, vinhetas, apresentações etc.).
  • Garantir a aplicação correta da marca em materiais físicos e digitais.
  • Criar e manter brand guidelines claros e atualizados.
  • Avaliar, aprovar e direcionar peças criativas sob a ótica de branding.
  • Projetos e campanhas
  • Liderar projetos de branding, campanhas institucionais e lançamentos de marca/produtos.
  • Trabalhar em parceria com times de conteúdo, criação, mídia, trade e eventos.
  • Participar ativamente do conceito criativo desde o briefing até a execução final.
  • Garantir que cada campanha reforce o território e os valores da marca.
  • Gestão de time e parceiros
  • Coordenar designers, redatores e/ou analistas ligados ao branding (direta ou indiretamente).
  • Gerir fornecedores e parceiros criativos (agências, estúdios, freelancers).
  • Dar direcionamento criativo, feedbacks estruturados e acompanhamento de entregas.
  • Brand experience & inovação
  • Pensar a marca como experiência, especialmente nos ambientes físicos (OOH, shoppings, eventos).
  • Propor novas linguagens, formatos e narrativas que fortaleçam a presença da helloo.
  • Acompanhar tendências de branding, design, cultura e comportamento de consumo.
  • Conectar storytelling, estética e inovação de forma estratégica.

R

Requisitos e qualificações


  • Formação Superior Completa em Marketing, Comunicação, Publicidade, Design ou áreas correlatas
  • Experiência em branding e gestão de marca
  • Vivência com projetos criativos e campanhas institucionais
  • Capacidade de organização e gestão de múltiplos projetos
  • Boa comunicação e visão estratégica

Diferenciais


  • Experiência em empresas de mídia, OOH ou B2B
  • Vivência com eventos, ativações e brand experience
  • Portfólio com foco em pensamento de marca

Soft Skills


Uma pessoa que entenda que marca é muito mais do que identidade visual. Alguém que saiba ouvir, organizar, priorizar e executar, ajudando a transformar estratégia em consistência, narrativa e experiência de marca no dia a dia.


Que transite bem entre pensamento estratégico e execução, dialogue com diferentes áreas e zele pela coerência da marca em cada ponto de contato.

Informações adicionais

  • Assistência Médica - Plano de SulAmérica, Especial 100, aos seus dependentes (cônjugue e filhos), acomodação apartamento, em modelo de Coparticipação, apenas quando utilizar (20% do valor de consultas, exames e procedimentos), sendo o custo da mensalidade 100% da helloo. Os devidos descontos acontecerão em folha de pagamento mensalmente, limitados a R$ 200,00 reais mensais por grupo familiar.
  • Vale Refeição/Alimentação
  • Estacionamento Gratuíto noshopping Villa Lobos ou Vale transporte (com desconto do valor utilizado, limitado a 6% do salário)
  • Wellhub a partir da parceria SulAmerica
  • Auxílio Creche -
  • Day off de aniversário
  • Plataforma interna de treinamento (Saber on line)
  • Modelo de trabalho híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Flexível
  5. Etapa 5: Avaliações Finais
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

A helloo é uma empresa de mídia especializada que gera conexões entre sua marca e seus consumidores, em telas de condomínios e shoppings centers presentes no Brasil todo.


Nosso entendimento sobre o comportamento da audiência nos permite apresentar ao mercado campanhas altamente assertivas, as quais estabelecem vínculos significativos com o público-alvo. Essas estratégias envolvem a aplicação de inteligência de dados, segmentação, escalabilidade e a promoção de complementaridade entre os diferentes meios de comunicação.


Somos uma empresa do Grupo ALLOS. Estamos presentes em + de 5 mil edifícios residenciais + de 100 shoppings +12 mil telas e impactando + de 44 milhões de pessoas, conversando com famílias, com os mais diversos consumidores.


Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.