* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Coordenar, planejar, implementar e acompanhar as estratégias e processos relacionados ao Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento e Seleção, assegurando a atração, seleção, integração, capacitação, desenvolvimento e retenção de profissionais alinhados às necessidades estratégicas e operacionais da instituição.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão, talentos e formação profissional.
- Apoiar a construção e implementação de trilhas de desenvolvimento por cargo, área ou competência.
- Coordenar processos de avaliação de desempenho e/ou competências, acompanhando resultados e planos de desenvolvimento individual.
- Desenvolver estratégias para identificação de potenciais, talentos e profissionais de alta performance.
- Apoiar as lideranças na elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Conduzir e acompanhar ações relacionadas a clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador.
- Apoiar processos de mudança organizacional, comunicação interna e fortalecimento da cultura.
- Desenvolver ações voltadas à integração, retenção e desenvolvimento dos profissionais.
- Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção de profissionais para as diferentes áreas da instituição.
- Planejar as estratégias de atração de candidatos conforme perfil das vagas e necessidades das áreas.
- Atuar diretamente em processos seletivos estratégicos ou de maior complexidade.
- Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção
- Garantir alinhamento entre o processo seletivo, perfil do cargo, competências requeridas e cultura organizacional.
- Trabalhar em conjunto com áreas como Qualidade, Educação Permanente, Segurança do Trabalho, CCIH, Núcleo de Segurança do Paciente e lideranças na formação e capacitação de profissionais
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência em RH, especialmente nas áreas de Desenvolvimento, T&D e/ou Recrutamento e Seleção.
- Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica, Educação Corporativa ou áreas correlatas. Desejável experiência em instituições de saúde ou organizações de médio/grande porte.
- Compromisso com paciente e Cliente, Protagonismo Colaborativo, Foco em qualidade e segurança, Visão Sistêmica, Atuação inovadora, Liderança Inspiradora
Informações adicionais
Benefícios são: Vale Transporte, Alimentação Conforme Convenção, Assistência médica (coparticipação), Assistência odontológica (optativa) e Seguro de Vida.
Horário de Trabalho: 08:00/17:00 - 5x2
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Comportamental e Técnica
- Etapa 3: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Quer trabalhar conosco? Então conheça um pouco mais sobre o nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), Organização Social de Saúde pautada em princípios de excelência, qualidade, atendimento humanizado e valorização dos colaboradores que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS). Nosso propósito é atuar para o fortalecimento do Sistema Público de Saúde, com a missão de sermos precisos e humanos para garantir melhores experiência e resultado em saúde para o paciente.
Conheça as nossas unidades
Complexo Hospitalar dos Estivadores (Santos):É um hospital público do município de Santos, parte do Sistema Único de Saúde (SUS) e gerido pelo ISHAOC, por meio de contrato de gestão, firmado em 2016, para hospital cirúrgico eletivo e maternidade. O hospital é referência em atendimento de partos de alto risco, com assistência materno-infantil, membro da Aliança pelo Parto Seguro e Respeitoso e vem contribuindo para a redução do Coeficiente de Mortalidade Infantil no município.
Possui 10 andares, com Pronto Atendimento Obstétrico, Alojamento Conjunto, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, Ambulatório, Centro Obstétrico, Centro Cirúrgico, Centro de Diagnóstico por Imagem, UTI Neonatal e UTI Adulto.
AMBESP - Ambulatório de Especialidades Dr. Nelson Teixeira (Santos):É um ambulatório municipal da Rede Pública de Santos. Seu contrato de gestão foi firmado em 2020. Oferece cerca de 19 mil consultas médicas por mês em 36 especialidades diferentes. Também é um centro diagnóstico que oferece uma gama variada de exames, contando inclusive com Centro Cirúrgico onde realiza endoscopias, colonoscopias, procedimentos urológicos e biópsias.
Iniciou suas atividades no momento da pandemia e se reinventou como Ambulatório para garantir retorno dos pacientes com segurança. Em novembro de 2020, inaugurou o Centro de Referência do Diabetes Mellitus 1, destinado ao tratamento de pacientes até 18 anos.
Maternidade e Hospital da Mulher e da Criança de Mogi das Cruzes: É um hospital público do município de Mogi das Cruzes, parte do Sistema Único de Saúde (SUS) e gerido pelo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (ISHAOC), por meio de contrato de gestão, firmado em 2026.
O novo hospital realizará atendimentos de média e alta complexidades, desde o pré-natal de alto risco, no ambulatório, por meio do Programa Mãe Mogiana, o acolhimento das urgências e emergências obstétricas e ginecológicas, o que inclui os partos e acolhimento dos recém-nascidos. O hospital também contará com um ambulatório cirúrgico para a realização de cirurgias eletivas ginecológicas e pediátricas.
Confira abaixo as vagas já disponíveis: