PESSOA COORDENADORA DE INOVAÇÃO E CULTURA

• Definir objetivos estratégicos e liderar a elaboração do roadmap de projetos da área, conduzindo a transformação das pessoas, dos processos e dos negócios da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em curto, médio e longo prazo. Gerenciar de forma abrangente os projetos definidos e efetuar a mensuração periódica de resultados, utilizando ferramentas desenvolvidas e/ou implementadas, promovendo a integração e a eficácia do time de inovação;
• Direcionar ações para difundir o conhecimento sobre Inovação dentro da companhia, além de tornar clara a importância dessas iniciativas e garantir a colaboração das diferentes áreas no processo inovativo. Atuar como elo facilitador, promovendo a sinergia entre departamentos. Gerir o orçamento da área;
• Estabelecer critérios claros para a priorização dos desafios indicados pelas áreas, de acordo com o que é prioritário para a companhia. Posteriormente, garantir que soluções aderentes possam ser buscadas, testadas e implementadas, com o suporte de áreas-chave;
• Gerir programas corporativos de inovação como iniciativas de intraempreendedorismo e desafios internos estimulando a geração de ideias e a participação ativa dos colaboradores;
• Estruturar e operar a estratégia de capacitação em inovação, mapeando necessidades de desenvolvimento, desenhando trilhas de aprendizagem e coordenando a execução de treinamentos, workshops e comunidades de prática;
• Gerir o portfólio de ferramentas e plataformas de inovação corporativa, garantindo adoção consistente e evolução contínua dos instrumentos disponíveis;
• Desenvolver e monitorar mecanismos de engajamento que ampliem a adesão às iniciativas de inovação, medindo resultados por meio de indicadores de participação, satisfação e impacto;
• Atuar como referência interna em cultura de inovação, produzindo conteúdos, comunicações e experiências que disseminem conceitos, metodologias e boas práticas para diferentes públicos e níveis hierárquicos.

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Inovação, Transformação Digital, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (desejável);
• Cursos complementares em Inovação, Design Thinking, Gestão da Mudança, Metodologias Ágeis ou Aprendizagem Corporativa (desejável);
• Atuação na promoção de cultura de inovação e aprendizado, estimulando a geração e o compartilhamento de conhecimento;
• Experiência na estruturação e condução de projetos de inovação, desde a definição do escopo até a implementação e mensuração de resultados;
• Vivência com metodologias ágeis, design de experimentos, testes e validação de hipóteses;
• Experiência com transformação digital e implementação de soluções tecnológicas;
• Aplicação prática de Inteligência Artificial em iniciativas, processos ou produtos;
• Atuação orientada por dados, utilizando métricas para tomada de decisão e priorização de iniciativas;
• Gestão de portfólio de projetos de inovação e acompanhamento de indicadores;
• Gestão orçamentária de iniciativas e projetos;
• Vivência na articulação com áreas multidisciplinares e stakeholders de diferentes níveis;
• Experiência em programas de intraempreendedorismo ou aceleração de ideias (desejável);
• Conhecimento de modelos e ferramentas de gestão da inovação, incluindo Funil de Inovação (desejável);
• Excel e PowerPoint avançados;
• Power BI, Tableau ou ferramentas de visualização de dados;
• Conhecimento em banco de dados e consultas SQL;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e colaboração;

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​

• Plataforma de educação;​
• Subsídio educacional.​

Para você e sua família​

• Auxílio creche para as mamães;​
• Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​

• Desconto em apartamento da Tenda;​
• Desconto em ingresso do Cinemark;​
• Vale Natal.​
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Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?

#ConstruindoOInimaginável