* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão da Área 🤩
A missão da área Projetos Esportivos é criar relacionamentos estratégicos com organizadores de eventos locais, conectando e fidelizando essas comunidades ao ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Sua missão 🥇
A missão do cargo de coordenador de Projetos Esportivos é estruturar e gerir estratégias que possibilitem a construção de relacionamentos estratégicos com organizadores de eventos locais, conectando e fidelizando essas comunidades ao ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades? 🎯
Desenvolver e acompanhar a performance do time, promovendo alinhamento e capacitação. Garantir atendimento qualificado, padronizado e estratégico.
Supervisionar ações e campanhas alinhadas à visão da marca.
Atuar como ponte entre relacionamento e áreas como marketing, operações e tecnologia.
Monitorar KPIs, consolidar relatórios e implementar melhorias com base em dados e feedbacks.
Requisitos e qualificações
Graduação necessária:
Graduação Superior completa em Administração, Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos:
Conhecimentos desejáveis em liderança de equipes, comunicação, marketing, área comercial e organização de eventos esportivos. Experiência no uso de ferramentas de controle e análise de dados, como Excel e Power BI, será considerada um diferencial.
Perfil comportamental:
Buscamos uma pessoa com excelente comunicação, perfil proativo e engajado, com flexibilidade para lidar com mudanças, pensamento analítico, senso de responsabilidade, alto nível de comprometimento e boa organização.
Informações adicionais
Local 🏢
Rua Dr. Eduardo de Souza Aranha, 387 - Vila Nova Conceição - São Paulo
#PapoReto 👁️
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Inscrição e análise das candidaturas
Bate-papo com a pessoa recrutadora
Entrevistas
Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.
#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa pagina de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista T&F | SELEÇÃO
- Etapa 3: Finalistas | SELEÇÃO
- Etapa 4: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há mais de 30 anos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.
Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente. Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.
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