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Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.


Com 30 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.


Nossa equipe, formada por mais de 2400 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e garantir a execução das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, entre outras), assegurando compliance legal e prazos.
  • Supervisionar processos de admissão, movimentações contratuais e desligamentos (incluindo alto volume de rescisões), garantindo acuracidade e organização do fluxo ponta a ponta.
  • Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e normas coletivas, atuando como referência técnica para a equipe e gestores.
  • Monitorar e tratar inconsistências em folha, benefícios e encargos, garantindo a integridade das informações.
  • Atuar na interface com áreas como jurídico, financeiro, contábil e auditorias internas/externas
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, orientando sobre temas de administração de pessoal e impactos trabalhistas.
  • Apoiar a área de Relações Trabalhistas e Sindicais na operacionalização de acordos coletivos e aplicação de cláusulas.
  • Garantir comunicação clara e proativa com colaboradores sobre temas de folha, benefícios e desligamentos.

Requisitos e qualificações

Como requisito básico, você deve ter:


  • Ensino superior completo;
  • Conhecimento da Legislação Trabalhista em vigor;
  • Domínio das rotinas de folha, e-Social e Declarações anuais.


Você se destaca se tiver:


  • Domínio de indicadores e melhoria de processos;
  • Liderança e gestão de equipe;
  • Visão estratégica de pessoas e negócio.

Informações adicionais

Características da vaga:

  • Regime de contratação: Hibrido (4x1);
  • Local de atuação: Futurenow Vitória/ES;
  • Horário de trabalho: 08:00 às 17:00.

Benefícios contemplados na vaga:

  • Plano de saúde 💳
  • Plano Odontológico 🦷
  • Seguro de vida ⛑️
  • Transporte 🚌
  • Alimentação 🥖
  • Convênio com Totalpass 🏋️‍♀️
  • Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Interna
  3. Etapa 3: Entrevista com o R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

MOLDANDO O FUTURO COM PROPÓSITO🚀

Na Timenow, acreditamos no poder das ideias – e mais ainda, na capacidade de transformá-las em realidade. Somos uma empresa global com três décadas de história, dedicada a imaginar um mundo possível e engenhá-lo com inteligência, inovação e propósito.


Se você busca um lugar onde sua criatividade encontra espaço, onde seu desenvolvimento é levado a sério e onde seu trabalho gera impacto real, vem ser Timenow.


Somos uma comunidade de mais de 2,5 mil pessoas distribuídas pelo Brasil, Estados Unidos e Portugal. Estamos unidos por uma missão em comum: transformar complexidade em conquistas compartilhadas.


Aqui, você vai trabalhar em projetos desafiadores, ao lado de especialistas reconhecidos, em um ambiente que valoriza o conhecimento, a colaboração e a inovação constante. Não importa onde você esteja na sua trajetória — o que importa é a sua vontade de fazer a diferença.


#VemSerTimenow!