* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e acompanhar todas as frentes da esteira de inovação (discovery, definição de desafios, prototipação, testes e validação).
- Atuar em conjunto com as áreas de negócio na identificação de problemas, desenho de jornadas, realização de workshops e definição de hipóteses de inovação.
- Facilitar sessões de cocriação, design sprints e pesquisas com usuários internos e externos.
- Liderar a interlocução com startups e hubs de inovação, promovendo conexões estratégicas.
- Apoiar a gestão administrativa da área: cadastro de parceiros, contratos, pagamentos e indicadores.
- Monitorar métricas de sucesso das POCs (Provas de Conceito) e realizar análises de impacto.
- Elaborar relatórios executivos, apresentações e narrativas para comunicação com diretoria e stakeholders.
- Estimular a cultura de inovação interna, disseminando boas práticas, frameworks ágeis e promovendo intraempreendedorismo.
- Atuar como ponto focal em projetos estruturantes como IA, Omnichannel, Eficiência Operacional e Data & Analytics.
Requisitos e qualificações
- Experiência com Design Thinking e Service Design, incluindo domínio de ferramentas como jornadas, personas, blueprint e similares;
- Vivência com metodologias ágeis e lean (Scrum, Kanban, Lean Startup, MVPs, OKRs, entre outras);
- Conhecimento em pesquisas qualitativas e quantitativas, utilizando técnicas de entrevista, survey, desk research e análise de insights;
- Familiaridade com ferramentas de inovação (Miro, Figma, Notion, Jira, Confluence ou equivalentes);
- Experiência em prototipação e testes de usabilidade, com domínio de wireframes, mockups e testes A/B;
- Capacidade de modelagem de negócios e validação de POCs, utilizando Canvas, Business Case e análises de viabilidade técnica;
- Atuação em gestão de projetos, com foco em cronogramas, KPIs, dashboards e relatórios executivos;
- Conhecimento sobre tecnologias emergentes, incluindo inteligência artificial, automação, analytics, APIs e integrações com sistemas legados.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Entrevista
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL
Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.