* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Product Owner que queira impulsionar a inovação conosco!
Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.
Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.
Formação:
- Ensino superior concluído em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos ou correlatos.
Experiência:
Buscamos um Product Owner com sólido conhecimento em processos produtivos para liderar o ciclo de vida de produtos voltados à eficiência operacional. O desafio consiste em traduzir as complexidades do chão de fábrica em soluções digitais de alto impacto, garantindo que o desenvolvimento tecnológico esteja alinhado às necessidades reais da indústria alimentícia e operações industriais diversas.
- Vivência em Indústria Alimentícia: Compreensão de fluxos de produção, normas de qualidade, segurança alimentar, rastreabilidade e gestão de perdas.
- Experiência em Operações Industriais: Vasta experiência com rotinas de manufatura, integração com sistemas de automação, manutenção ou logística fabril.
- Gestão de Produto: Experiência anterior atuando como Product Owner ou funções correlatas de gestão de requisitos e visão de produto.
- Construção de roadmap estratégico junto ao cliente, garantindo que o time tenha clareza das atividades e metas até a conclusão do projeto.
- Gestão de Backlog: Transformar necessidades de negócio em itens de backlog e estórias de usuário detalhadas, garantindo que o time técnico compreenda o "quê" e o "porquê".
- Priorização de Valor: Auxiliar na priorização de recursos para garantir a entrega de um MVP (Minimum Viable Product) funcional e valioso para a operação.
- Interface com Stakeholders: Atuar como o ponto focal entre o time de desenvolvimento e os clientes/gestores industriais, alinhando expectativas e comunicando progressos.
- Validação e Qualidade: Definir critérios de aceitação, validar as estórias desenvolvidas e acompanhar os testes de aceitação (UAT) no ambiente fabril.
- Facilitação Ágil: Apoiar e facilitar as cerimônias de planejamento, refinamento e acompanhamento das iterações (Sprints).
- Gestão de Riscos: Identificar riscos operacionais e de escopo precocemente, colaborando com o GP para criar planos de mitigação.
Conhecimento:
- Metodologias ágeis (ex: Scrum, Kanban).
Desejável:
- Inglês intermediário ou avançado para leitura técnica, pesquisa científica e comunicação em projetos de tecnologia.
- Dados e Indicadores: Experiência com ferramentas de visualização (Power BI, Grafana) para monitoramento de KPIs industriais (OEE, produtividade, etc.).
- Documentação: Habilidade na preparação de relatórios, planilhas e apresentações executivas para a gestão.
Vem ser Atlante!!! 🚀🧡💙
Regime de contratação: Contrato de trabalho intermitente.
Carga horária: Até 20h semanais
Local: Disponibilidade para atuar em formato Hibrido
DIVERSIDADE E INCLUSÃO:
No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.
IMPACTO SOCIAL:
O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.