* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável pela execução das atividades na guarita, fiscalizando a entrada e saída de caminhões de carga e descarga de produtos agrícolas, ônibus, funcionários e visitantes, bem como identificando e orientando fornecedores e clientes sobre as normas internas da empresa e encaminhando aos setores responsáveis, visando o controle da movimentação de pessoas e veículos dentro da unidade agrícola.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar o fluxo de entrada e saída de veículos e pessoas nas dependências da empresa;
- Atender as ligações telefônicas;
- Responder pela recepção e orientação dos prestadores de serviço, visitantes e funcionários;
- Aplicar e repassar os procedimentos internos aos visitantes;
- Organizar e controlar os caminhões no pátio de espera.
- Manter a organização e conservação do local e dos equipamentos, procedendo a limpeza e recolhendo materiais usados, para cumprir as normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
- Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.
Requisitos e qualificações
Ensino Fundamental Completo.
Disponibilidade para Residir em alojamento.
Informações adicionais
Para participar de recrutamento interno (PRO. 011):
- O gestor atual deve ser comunicado, antes do colaborador se candidatar a vaga de recrutamento interno. Desta forma, deverá conceder o aceite por indicação na Gupy;
- Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE (tempo mínimo no cargo atual, conduta profissional, requisitos técnicos, treinamentos obrigatórios, diferença de níveis do cargo atual - grades).
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Previdência Privada;
- Vale Alimentação;
- Auxílio Educação e Idioma;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Auxílio Creche;
- Alojamento e Refeição na Fazenda;
- Dr. Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!