Product Manager (IA-driven) (RJ)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Agora, imagina começar a carreira trabalhando com esporte numa empresa que vem transformando esse mercado?

Estamos em busca de um Product Manager para jogar junto à nossa equipe de Projetos e Soluções em Tecnologia. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Nessa posição, a missão será ser o dono dos principais fluxos de negócio da empresa: fechamento de negócios, transmissões e redes sociais, garantindo que cada etapa do processo entregue resultado real, redesenhando o que não funciona e conectando tecnologia com estratégia comercial.

Responsabilidades:

• Ser o dono dos fluxos de negócio prioritários da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com responsabilidade sobre o resultado e não apenas sobre a execução dos projetos dentro deles.
• Identificar onde os processos quebram, propor redesenhos com critério claro de sucesso e liderar a implementação das mudanças junto a tecnologia e negócios.
• Atuar como par dos gestores de negócio: questionar métricas, propor reformulações e garantir que o time de projetos receba demandas qualificadas e priorizadas.
• Construir visibilidade sobre a saúde dos fluxos com dados confiáveis, usando IA e automações para gerar diagnósticos contínuos sem depender de relatórios manuais.
• Decidir o que entra no backlog do time de projetos, avaliando impacto no fluxo antes de qualquer demanda virar escopo de desenvolvimento.
• Eliminar etapas, projetos ou processos que estejam sendo otimizados mas que já perderam relevância estratégica.
• Manter alinhamento horizontal entre negócios, tecnologia, marketing e operações, garantindo uma narrativa única sobre prioridades e objetivos.

Requisitos necessários:

• Experiência prévia na interseção entre processo comercial e tecnologia: consultoria com migração para produto, RevOps com visão estratégica, ou PM com ciclo de vendas complexo.
• Capacidade de redesenhar fluxos de processo, não apenas lançar funcionalidades, com histórico de ter eliminado etapas ou reformulado jornadas com impacto mensurável.
• Perfil analítico: faz perguntas sobre dados antes de propor soluções e sabe identificar quando uma métrica está subindo pelo motivo errado.
• Senioridade para ser par de gestores, pleno a sênior, com capital político e comunicação direta para navegar em fronteiras de ownership sem virar reativo.
• Conforto com ambiguidade e conflito de fronteira, já que a função exige negociação constante entre negócios e tecnologia sem hierarquia clara sobre o outro lado.
• Familiaridade com ferramentas de IA para construção de automações, diagnósticos e documentação, não como usuário avançado, mas como alguém que já usou IA para resolver o próprio trabalho.

Diferenciais desejáveis:

• Paixão por esportes.
• Inglês a partir de intermediário.
• Experiência no mercado de mídia, entretenimento ou esportes.
• Histórico de ter descontinuado um projeto ou produto e consegue explicar o raciocínio por trás disso.
• Apreço por inovação e novas tecnologias.

Nossos benefícios:

• Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online
• Vale Transporte (opcional): caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT
• Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação
• Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador, com possibilidade de migração para outros planos e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos)
• TotalPass e Wellhub (opcionais): ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira
• Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado
• Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico
• Seguro de Vida (Prudential): proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade
• SESC: acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado
• Open English: acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares

Nossa cultura

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?