* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O que esperamos de você?
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)busca um/a Product Manager para liderar o desenvolvimento do site do Confidencial (Apenas para Cadastrados)edo time de Eficiência e IA na área de Conteúdo, atuando de ponta a ponta no ciclo de vida do produto, do discovery ao lançamento e à evolução contínua, ou coordenando entregas conforme a frente.
Você trabalhará em colaboração direta com Conteúdo, Tecnologia e Design/UX, além das demais áreas da empresa, traduzindo necessidades dos clientes, do jornalismo e do negócio em decisões de produto que conciliem valor para o negócio, viabilidade técnica e sustentabilidade comercial.
Esperamos alguém que conduza discovery com usuários e stakeholders, enquadre problemas antes de propor soluções e use dados para orientar o roadmap. Também faz a gestão contínua do backlog, priorizando, fatiando e descartando demandas conforme impacto e evidências, e acompanha o delivery e os resultados para alimentar os próximos ciclos.
Funções
Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e melhoria contínua;
Definir e manter visão, estratégia e roadmap do produto em conjunto com a Diretoria de Produto, conectando OKRs, necessidades dos clientes e capacidade do time;
Monitorar mercado, concorrência e tendências do setor;
Conduzir product discovery (problem framing, entrevistas, prototipação, experimentação) em colaboração com Product Design e Tecnologia;
Apoiar a definição da proposta de valor e da segmentação de públicos;
Gerir backlog e priorização com base em impacto, valor para o cliente e viabilidade técnica, fatiando e descartando demandas conforme necessário;
Escrever histórias de usuário e critérios de aceite claros e testáveis; manter PRDs e registros de decisão;
Conduzir as cerimônias de responsabilidade do PM como refinamento de negócio e review das entregas;
Garantir que o débito técnico tenha espaço no backlog como investimento estratégico;
Definir métricas de sucesso por iniciativa e acompanhar indicadores de uso, engajamento, retenção e satisfação;
Avaliar impacto pós-entrega, distinguindo correlação de causalidade, para decisões de continuidade, ajuste ou descontinuação;
Manter alinhamento contínuo com as áreas envolvidas e dar visibilidade do progresso e dos resultados para a liderança;
Orquestrar o lançamento de produtos e funcionalidades (release notes, comunicados, alinhamento operacional);
Capacitar áreas internas sobre o que foi lançado ou novas funcionalidades.
Habilidades esperadas
Comunicação clara e adaptativa, modulando linguagem para time, liderança, áreas comerciais e leitores;
Liderança e influência sem autoridade formal; gestão construtiva de stakeholders e conflitos;
Pensamento analítico e capacidade de enquadrar problemas antes de saltar para soluções;
Escuta ativa, empatia e colaboração em times multidisciplinares;
Postura questionadora, resiliência e aprendizado contínuo;
Organização e gestão do tempo, equilibrando demandas estratégicas e operacionais.
Requisitos
Mínimo de 2 anos como Product Manager em produtos digitais;
Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de ciclo de vida (preferencialmente Jira);
Conhecimento básico de SQL e familiaridade com ferramentas de analytics (ex.: Google Analytics, Hotjar) para análises autônomas no dia a dia;
Capacidade comprovada de tomar decisões orientadas a dados, equilibrando evidências quantitativas e qualitativas.
Diferenciais
Experiência em produtos de conteúdo, mídia ou informação especializada;
Vivência com produtos voltados a audiências digitais de larga escala (SEO, performance, engajamento de leitores);
Interesse ou conhecimento nos temas em que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua: jornalismo e atuação dos três Poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário).
E o que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona aos seus colaboradores?
Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
- Day off de aniversário;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Licença-maternidade e paternidade estendida;
Plano de desenvolvimento e treinamento;
Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;
Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília.