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Product Owner - Growth Platform

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Sobre a Insider Store

#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.

#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.

#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço para aprendizado e desenvolvimento, proporcionando experiências significativas que irão enriquecer seu conhecimento e habilidades na área. Nós somos o futuro e nos preparamos para ele.

#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.


Sobre a Vaga

Descrição:

Estamos em plena expansão da nossa Tribe de Produto, estruturando squads dedicados a contextos estratégicos do negócio. Nesse cenário, buscamos uma pessoa Product Owner será responsável por evoluir a camada de Growth Platforms, incluindo ferramentas, integrações, dados e capacidades que habilitam o crescimento do site e canais. Trazendo mais disciplina de produto para o squad por meio de discovery, priorização, gestão de roadmap e acompanhamento de métricas. Essa pessoa terá papel central em dar mais escala, clareza e consistência às entregas, conectando estratégia de negócio com execução prática no dia a dia.

Responsabilidades:

Estratégia e visão de produto

  • Definir e evoluir a visão de produto da frente de negócio sob sua responsabilidade;
  • Conectar contexto de negócio, necessidades do cliente e oportunidades de produto em uma direção clara para o squad;
  • Garantir alinhamento entre objetivos estratégicos e execução tática.
  • Implementação e evolução de ferramentas (ex: CRM, CDP, personalização)
  • Integração entre sistemas (site, CRM, data, etc.)

Discovery e validação

  • Conduzir processos de discovery para identificar problemas relevantes, oportunidades e hipóteses de solução;
  • Validar prioridades com base em dados, contexto do negócio e aprendizagem contínua;
  • Estruturar diagnósticos do produto e do squad, trazendo clareza sobre backlog, gargalos e oportunidades.

Roadmap e priorização

  • Construir, priorizar e gerir o roadmap da frente;
  • Garantir foco nas iniciativas de maior impacto, equilibrando urgência, capacidade e valor gerado;
  • Dar visibilidade para stakeholders sobre prioridades, trade-offs e direcionamento do produto.

Métricas e impacto

  • Definir, acompanhar e evoluir métricas de sucesso do produto;
  • Monitorar indicadores de negócio, cliente e eficiência operacional;
  • Garantir que as entregas do squad gerem impacto real em KPIs e OKRs relevantes.

Alinhamento e governança

  • Atuar em parceria com Engenharia, Design, Dados e stakeholders de negócio para garantir entregas consistentes;
  • Promover alinhamento contínuo entre contexto técnico e necessidade de negócio;
  • Apoiar a governança técnica e de negócio das ferramentas envolvidas na frente.

Requisitos:

  • Experiência prévia como Product Owner em produtos digitais;
  • Vivência atuando em squads multidisciplinares;
  • Capacidade analítica para definição e acompanhamento de métricas;
  • Experiência com discovery, validação de hipóteses e priorização;
  • Capacidade técnica e histórico de implementação e manutenção de ferramentas;
  • Boa comunicação e habilidade de influência em ambientes multifuncionais;
  • Foco em impacto, execução e geração de valor;
  • Colaboração, senso de time e boa navegação com diferentes stakeholders;
  • Adaptabilidade e resiliência em contextos de mudança;

Diferencial:

  • Experiência em e-commerce, retail tech, ERP/WMS ou produtos orientados a dados;
  • Conhecimento de frameworks como OKRs, Agile e Lean Startup;
  • Background em engenharia, dados ou design;
  • Vivência com produtos que operam em ambientes complexos e de alta escala.
  • Experiência com ferramentas e integrações (ex: CRM, ferramentas de personalização, etc.)
  • Capacidade de transitar bem entre negócio e tecnologia, entendendo APIs, integrações e fluxos de dados

Mais detalhes:

  • Modelo de contrato: PJ;
  • Modelo de trabalho: Hibrido; (escritório ao lado da estação Paulista)
  • Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odonto;
  • Totalpass;
  • Udemy;
  • Insider Perks;
    • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
    • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos

Nossa História

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.

Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.

Principais destaques

  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.