* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) nós acreditamos na Comunicação. Uma comunicação que conecta, diverte, emociona e informa. Acreditamos no "viver junto", porque é junto que vivemos as melhores experiências. Estamos há 68 anos construindo nossa história e "vivendo junto" dos gaúchos, seja através da TV, do Rádio, do Jornal e do Digital. Por aqui desafios e oportunidades não faltam e só crescem a medida que evoluímos.
Você também acredita na Comunicação e no impacto que ela pode ter na vida das pessoas e nos resultados dos negócios?
Venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a gestão do portfólio de produtos e formatos de live streaming e vídeos digitais, garantindo inovação, performance e alinhamento com as demandas;
- Coletar requisitos com stakeholders e áreas parceiras, conduzindo discoverys e organizando o backlog com clareza e critérios de aceitação bem definidos;
- Participar ativamente das cerimônias ágeis: planning, daily, review e retrospectiva;
- Garantir a documentação, precificação e atualização dos produtos;
- Apoiar na elaboração de apresentações comerciais com foco em storyselling;
- Realizar benchmarks e pesquisas para evolução dos produtos, além de acompanhar KPIs e oportunidades de melhoria contínua;
- Conectar time de produto e área comercial, ajudando a viabilizar soluções customizadas e oportunidades de receita.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Administração, Marketing, Engenharia, TI ou áreas correlatas;
- Experiência prévia como PO, Analista de Produto Digital ou similar;
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com gestão de backlog, priorização e definição de critérios de aceite;
- Boa comunicação e habilidade para articular com diferentes stakeholders;
- Perfil organizado, proativo e com foco em resultado;
- Conhecimento de publicidade digital e afinidade com a área comercial;
- Domínio de PowerPoint e Excel.
Informações adicionais
O prazo de inscrições para os candidatos internos é até 14/05/2026.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Entrevista Time
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A RBS é feita de pessoas.
Nossas pessoas estão engajadas com o nosso propósito e são comprometidas com os resultados. Acreditamos na diversidade de habilidades, de vivências e de opiniões e, por isso, queremos ter as pessoas certas nos lugares certos para fazer a diferença.
Nosso ambiente organizacional é leve e colaborativo. Nosso modelo de trabalho é flexível (presencial, híbrido ou remoto), contemporâneo e permite gerar maior valor para as pessoas e para os negócios. Aqui aceitamos as pessoas como elas são, pois acreditamos que a diversidade de pensamento gera inovação e evolução. A vontade de aprender é genuína e nos faz crescer juntos a cada novo desafio. Nossa vida está ligada à de cada gaúcho e estamos em um processo de evolução constante.
Temos um ambiente de trabalho com líderes inspiradores, possibilidades de crescimento, envolvimento em projetos disruptivos e de impacto social legítimo.
Valorizamos trabalhar com energia, excelência, disciplina, resiliência e simplicidade no dia a dia. Somos uma única RBS, conectada para responder com consistência e agilidade os desafios que surgem e com uma única cultura, integrada e flexível.
Se você também quer impactar positivamente a nossa sociedade, venha fazer parte desta equipe que acredita que com jornalismo, esporte e entretenimento podemos contribuir para uma vida melhor.