* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Product Owner Sênior para atuar dentro da gerência de Produtos. Buscamos uma pessoa com forte visão de produto e negócio, vivência em ambientes regulados e capacidade de estruturar produtos complexos que combinam jornadas de cliente, integrações sistêmicas e aderência regulatória.
Essa pessoa será responsável por evoluir o domínio de cadastro de clientes (PF e PJ), liderando a estratégia de onboarding de ponta a ponta — da definição do roadmap à priorização do backlog, passando pelo desenho das jornadas, modelagem de dados, integrações e governança. Atuará de forma transversal com times de tecnologia, compliance, risco, operações e parceiros externos, traduzindo requisitos regulatórios em soluções escaláveis e centradas no cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e evoluir o domínio de cadastro de clientes (PF e PJ), garantindo escalabilidade, governança e qualidade dos dados
- Estruturar a visão de produto e roadmap evolutivo
- Mapear, redesenhar e otimizar jornadas de cadastro e onboarding
- Garantir consistência entre canais (portal, integrações, processos manuais)
- Especificar regras de negócio, validações cadastrais e critérios de elegibilidade
- Elaborar user stories, fluxos e critérios de aceite para desenvolvimento
- Garantir integridade, consistência e unicidade dos dados cadastrais
- Implementar mecanismos de rastreabilidade e auditoria
- Conduzir integrações com sistemas internos (ex: core, compliance, pagamentos)
- Integrar com parceiros externos (bureaus, listas restritivas, validações regulatórias)
- Trabalhar junto a compliance e risco para garantir aderência às normas regulatórias
- Traduzir exigências regulatórias em soluções operacionais e sistêmicas
- Priorizar demandas com base em impacto regulatório, risco e eficiência operacional
- Atuar junto a engenharia, arquitetura e design na execução das entregas
- Definir e acompanhar indicadores (qualidade cadastral, conversão, tempo de onboarding, reprovações)
- Identificar gargalos e propor melhorias contínuas
- Atuar de forma transversal com áreas de negócio, operações, tecnologia e parceiros
- Conduzir fóruns de alinhamento e garantir visibilidade das iniciativas
Requisitos e qualificações
- Capacidade de estruturar e evoluir produtos complexos, com foco em onboarding e cadastro (PF/PJ)
- Pensamento orientado a valor, com priorização baseada em impacto regulatório, operacional e experiência do cliente
- Vivência com KYC, KYP, PLD/AML e requisitos regulatórios (ex: Banco Central, Bacen, ACAM, eFX, CNR)
- Entendimento de governança de dados e rastreabilidade para auditorias
- Experiência com definição de regras de validação, unicidade, padronização e enriquecimento de dados
- Conhecimento em gestão de ciclo de vida cadastral (pré-cadastro → cadastro → manutenção → encerramento)
- Experiência com integrações via API com sistemas internos e provedores externos (bureaus, listas restritivas, validações cadastrais)
- Noções de arquitetura distribuída, orquestração de serviços e eventos
- Escrita de requisitos funcionais e técnicos (user stories, critérios de aceite, BDD)
- Gestão de backlog e priorização com times de engenharia
- Capacidade de traduzir regras regulatórias em soluções sistêmicas
- Pensamento analítico para identificação de falhas em processos cadastrais e operacionais
- Capacidade de estruturar soluções escaláveis e resilientes
- Forte habilidade de comunicação com stakeholders (negócio, tecnologia, compliance, operações)
- Capacidade de conduzir alinhamentos e tomada de decisão em ambientes complexos
- Inglês intermediário.
Desejáveis:
- Certificações relevantes ná área de negócios.
Informações adicionais
- Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
- Convênio Sesi e Sesc, oferecendo acesso a serviços de saúde, bem-estar e lazer;
- Parceria com Instituições de Ensino, com descontos exclusivos em cursos e programas educacionais;
- Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista com o Cliente
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com o propósito de transformar tecnologia em resultados reais para empresas de diversos segmentos. Ao longo da nossa trajetória, nos consolidamos como uma consultoria de inovação e tecnologia que une estratégia, pessoas e soluções digitais para apoiar organizações em seus desafios de crescimento e transformação.
Atuamos em diferentes frentes, desde a inovação e transformação digital até a gestão de projetos e operações, apoiando empresas a alcançarem resultados excepcionais por meio de eficiência, inteligência de processos e adaptação contínua. Também nos destacamos pela consultoria especializada que ajuda nossos parceiros a evoluírem em cultura digital, comunicação, dados e novas tecnologias, além de estabelecermos parcerias globais que nos permitem levar as melhores soluções ao ecossistema de nossos clientes, tudo isso com um time especializado!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o diferencial está nas pessoas. Por isso, investimos em um ambiente colaborativo, inovador e aberto, onde cada talento tem espaço para aprender, crescer e fazer parte de projetos desafiadores que realmente transformam negócios. Se você busca uma empresa em constante evolução, apaixonada por tecnologia e que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, o seu lugar pode ser aqui. Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados) e venha construir o futuro conosco.