* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Modalidade : Hibrido (Passo Fundo)
Remuneração: A combinar
Principais Atividades:
•Atuar como o principal responsável pela gestão do backlog e roadmap do produto, dominando metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e liderando o processo dentro dos squads multidisciplinares.
• Garantir a escrita precisa de histórias de usuário (User Stories), com critérios de aceite claros, técnicos e orientados ao valor que será entregue.
• Refinar requisitos técnicos em colaboração direta com os times de Desenvolvimento e QA, atuando como o elo entre o Product Manager (visão estratégica) e a Engenharia (execução).
• Gerir o backlog e roadmap por meio de priorização baseada em impacto/valor de negócio, demonstrando a capacidade de dizer "não" com segurança e sustentar decisões.
• Navegar com fluidez e construir relações de confiança entre as áreas (Tech, Negócio e Usuário Final), promovendo alinhamento e foco.
• Assegurar a comunicação clara e objetiva com todos os stakeholders (técnicos e não técnicos), alinhando expectativas e justificando as decisões de backlog e prioridade.
• Utilizar noções de tecnologias web, APIs, integrações e arquitetura de sistemas para dialogar de forma fluida e ter um repertório técnico mínimo para participar ativamente dos refinamentos de engenharia.
• Assumir o protagonismo e o ownership sobre a evolução do produto, garantindo a execução tática e a adesão aos rituais ágeis.
• Manter o foco constante em entregar valor real (resultado e impacto), e não apenas funcionalidades ou volume de entregas.
• Participar ativamente de Product Discovery, validações com usuários e experimentos, ajudando a quebrar problemas e epics em entregas menores e validadas.
• Utilizar a capacidade analítica para interpretar métricas, funis, KPIs e dashboards (Google Analytics, BI), tomando decisões e priorizações com base em dados e impacto, mesmo em cenários de ambiguidade.
• Equilibrar a visão de produto (normalmente provida pelo PM) com a execução tática (o "como fazer"), garantindo que o desenvolvimento se mantenha conectado à visão e aos objetivos de negócio (OKRs).
Requisitos
Essenciais:
• Experiência consolidada como Product Owner por 5+ anos, com entregas relevantes em ambiente ágil.
• Forte domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban), atuando em times multidisciplinares.
• Escrita precisa de histórias de usuário, com critérios de aceite claros e orientados a valor.
• Vivência com gestão de roadmap, discovery, priorização baseada em impacto/valor de negócio.
• Capacidade analítica para interpretação de métricas, funis, KPIs e dashboards (Google Analytics, BI, etc.).
• Habilidade de refinar requisitos técnicos junto ao time de Desenvolvimento e QA.
Desejáveis:
• Experiência com produtos de RH ou People Analytics.
• Noções de tecnologias web, APIs, integrações e arquitetura de sistemas, para dialogar com times técnicos com fluidez.
• Familiaridade com OKRs, gestão de backlog, priorização orientada a valor e impacto.
• Vivência com ferramentas de produto e agilidade, como Jira, Notion, ClickUp, Figma.
• Experiência com inteligência artificial aplicada a produto, especialmente IA generativa e automações.
• Participação ativa em Product Discovery com usuários, dados e experimentos.
Soft Skills:
• Visão de produto e senso crítico orientado a valor de negócio.
• Comunicação clara e objetiva com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Liderança de processo, protagonismo e ownership sobre a evolução do produto.
• Capacidade de dizer “não” com segurança e sustentar decisões de backlog.
• Agilidade mental, organização e alta capacidade de priorização sob pressão.
Experiências Desejadas:
• Atuação como PO de produtos SaaS, preferencialmente B2B.
• Participação em squads maduros, com entregas consistentes e interações com tech/design.
• Envolvimento direto em product discovery, validações com usuários, prototipações e experimentos.
• Vivência em contextos de crescimento, reorganização ou reestruturação de produto.
Grau de Instrução:
• Formação completa em áreas como Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Design, Gestão de Produto ou similares.
• Desejável formação complementar ou certificações como PSPO, CSPO, Product Management, Discovery, OKR são diferenciais relevantes.
Beneficios
• Auxilio Infraestrutura;
• Gympass/Wellhub: pagamos o plano para você;
• Starbem (tele consultas: psicologia, nutrição, educação física e +12 especialidade médica);
• AVUS (consultas e exames com desconto de até 70%)
• Plano Odontologico;
• YouLunch (nos dias presenciais, seu almoço é por nossa conta);
• YouRelax (20 dias de descanso remunerado);
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• DayOff (dia livre quando completar mais um ano de vida);
• Upskill (qualificação semanal com profissionais renomados).