* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Você é fera em ponto de venda, relacionamento e resultado? Então essa vaga é para você atuar como Promotor Vendedor em grandes redes de varejo em Pindamonhangaba e Tremembé.
Você fará parte de uma empresa sólida, com forte presença no varejo, que valoriza autonomia em campo, meritocracia e desenvolvimento contínuo. Seu papel será garantir que nossos produtos sejam a primeira escolha do cliente na gôndola.
- Atuar como promotor vendedor em lojas de varejo da região.
- Abastecer, organizar e precificar produtos no PDV.
- Negociar pontos extras, ilhas e espaços de destaque.
- Executar ações de merchandising e materiais de comunicação.
- Realizar abordagem ativa e venda consultiva ao consumidor.
- Monitorar ruptura, estoque e concorrência.
- Reportar resultados, fotos e informações via sistema/app.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida como Promotor de Vendas, Repositor Líder ou Vendedor de Varejo.
- Vivência em campo atendendo supermercados, atacarejos ou lojas de grande fluxo.
- Habilidade de negociação com gerentes e encarregados de loja.
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Pindamonhangaba e Tremembé.
- Ensino médio completo e facilidade com uso de aplicativos de relatório.
- Boa comunicação, organização e foco em metas.
Diferenciais:
- Experiência com merchandising e ativação de campanhas no PDV.
- Atuação prévia como promotor vendedor em indústria de bens de consumo.
- Conhecimento de indicadores de sell-out e execução no varejo.
- Veículo próprio e CNH ativa.
Benefícios
Oferecemos pacote CLT competitivo, com salário fixo, premiação por resultados e benefícios alinhados ao mercado. Você contará com suporte de supervisão em campo, treinamentos constantes e oportunidades reais de crescimento em uma empresa em expansão. Ambiente de trabalho dinâmico, com autonomia para propor melhorias no PDV e reconhecimento pelo desempenho entregue.
