* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
REQUISITOS:
- Necessário experiência anterior com recrutamento e seleção, avaliação de experiência, processo admissional, acompanhamento de programa de aprendizagem, aplicação e correção de testes psicológicos. Será considerado diferencial ter atuado com ISO 9001/2015.
- Necessário ensino superior completo em Psicologia;
- Conhecimento em aplicação e correção de testes psicológicos;
- Noções básicas de pacote office (Word, Excel).
ATIVIDADES:
- Realizar os processos de atração e seleção de talentos (interno/externo/misto), desde levantamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, triagem de currículos, contato com candidatos para agendamento de entrevistas e esclarecimento de dúvidas, entrevista coletiva ou individual, aplicação de dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos e testes de conhecimentos gerais/específicos, elaboração de laudos psicológicos, retorno aos candidatos.
- Solicitação, recebimento e conferência de documentação, agendamento de exame admissional para fins de admissão;
- Acompanhamento das agências de emprego parceiras e manutenção dos contratos;
- Acompanhar e se manter atualizado com as tendências da área de DHO e propor ideias de inovação e melhorias;
- Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores, alinhar a programação dos treinamentos com as áreas envolvidas, manter a apresentação e o manual de integração atualizados;
- Preparar a pasta da ISO (Organização Internacional de Normalização) com todos os documentos necessários, como treinamentos e certificados a fim de atender as normas estabelecidas pela gestão, mantendo-a atualizada;
- Auxiliar na aplicação das avaliações de desenvolvimento internas, atualização dos dados individuais de cada colaborador visando à adequação as normas da ISO;
- Desenvolver o endomarketing na criação e divulgação de informativos de treinamentos, eventos, cursos, etc.;
- Realizar o atendimento dos colaboradores quanto as suas dúvidas e solicitações por e-mail, mensageiro interno, telefone e presencialmente;
- Realizar a logística de treinamentos (técnicos e comportamentais) internos e externos, reuniões e eventos (reserva e organização de salas, listas de convocação, lista de presença, convites, divulgação, preparo de material, tabulações, pesquisa de satisfação, etc.);
- Realizar o acompanhamento e controle de presença dos treinandos nos cursos em andamento e custeados pela empresa, bem como realizar acompanhamento da eficácia, autoavaliação e entrega de certificados após conclusão;
- Pesquisar cursos aprovados no PAT, realizar inscrições, programar pagamento, realizar as orientações necessárias para gestão e colaboradores;
- Acompanhamento dos programas de estágio, aprendiz e PCD;
- Efetuar o lançamento dos valores referente aos pagamentos no sistema financeiro/contábil;
- Atuar como backup da liderança do departamento, nas rotinas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Fazer devidamente o uso de EPI – calçado de segurança, óculos e protetor auricular - quando necessário seguindo os Procedimentos de Segurança COD SEG. 01;
- Auxiliar na organização e limpeza do setor;
- Seguir as orientações da liderança.
DESCRIÇÃO DA EMPRESA:
- A Marvitubos é uma empresa que há 39 anos tem a missão de fornecer um estoque variado em tubos, barras de aço e componentes para montagem de cilindro hidráulico e pneumático, sem lote mínimo, com entrega imediata e com qualidade certificada.
Local do trabalho: Presencial