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Publicidade e Propaganda | Diretor(a) de Atendimento e Operações

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Diretor

Você quer fazer parte de dos maiores ecossistemas globais de agências de comunicação earned-fist do mundo? Quer trabalhar em um local criado para ajudar marcas, empresas e pessoas com ideias corajosas e com potencial de impulsionar toda a cultura, atuando na intersecção entre tecnologia, sociedade, política e mídia?

Acreditamos nisso e temos valores bem definidos para alcançarmos esses objetivos:

Curiosidade, coragem, impacto e inclusão. Esse é o nosso sangue!

Atuamos de forma colaborativa, vestimos a camisa, somos criativos, trabalhamos com empatia e respeito à diversidade. E aí, vem com a gente?

Sobre a agência


CAPPUCCINO

A Cappuccino é a agência criativa da The Weber Shandwick. Nossa especialidade é encontrar novos ângulos para problemas que parecem sem saída. Atuamos com engenhosidade, fazendo com que nossas respostas criativas não se limitem a soluções óbvias e preguiçosas. Criatividade aqui se faz do briefing à alocação de verba.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar as áreas de Atendimento e Operações

• Garantir excelência na experiência dos clientes

• Desenvolver relacionamento com C-Level dos principais clientes

• Atuar diretamente em situações críticas e momentos de risco

• Liderar processos de retenção e crescimento orgânico das contas

• Identificar oportunidades de upselling e expansão de escopo

• Estruturar processos, governança e fluxo operacional

• Garantir alinhamento entre áreas e disciplinas

• Desenvolver líderes e sucessores

• Participar ativamente da estratégia comercial da agência

• Apoiar a presidência na gestão dos principais clientes

• Contribuir para a evolução da cultura organizacional

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada em liderança de atendimento ou gestão de operações em agências de publicidade

• Histórico comprovado na gestão de grandes clientes

• Experiência em retenção e crescimento orgânico de contas

• Conhecimento de gestão financeira de contratos e rentabilidade

• Vivência em ambientes multidisciplinares de comunicação

• Gestão de indicadores de satisfação de clientes (NPS)

• Experiência em construção e implementação de processos

• Capacidade de gestão de times complexos

• Conhecimento de planejamento operacional e alocação de recursos

• Familiaridade com ferramentas de produtividade e inteligência artificial aplicadas à gestão

• Inglês fluente

Informações adicionais

  • Contratação PJ;
  • Ajuda de custo;
  • Day Off de aniversário;
  • Wellhub.


Aqui na Weber atuamos no modelo híbrido, com ida presencial 2x por semana no nosso escritório que fica no CENU (Berrini).


Horário de trabalho: 09h às 18h ou das 10h às 19h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Agência de comunicação earned-fist

A Weber Shandwick é um dos maiores ecossistemas globais de agências de comunicação earned-fist, projetado para desenvolver ideias inovadoras e corajosas que se conectam genuinamente com as pessoas e impactam a cultura. Atuamos de forma colaborativa, unindo expertise em diversas áreas para criar soluções transformadoras, alinhadas às necessidades do presente e do futuro. Nosso foco é impulsionar a cultura, operando na intersecção entre tecnologia, sociedade, política e mídia.

Estamos sempre à procura de colaboradores criativos que nos levem a novos caminhos e desafios. Curiosidade, coragem, impacto e inclusão. Esses são os nossos valores! Somos comprometidos em nos conectar profundamente uns com os outros.

Nossa missão é ser a agência antirracista mais inclusiva do setor. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade em todos os níveis e fortalecer uma cultura de equidade e inclusão em nossos times. Aqui todes são bem-vindes!