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Revenue Operations (RevOps)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa do grupo XP, com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais. Trabalhamos para gerar impacto real nos negócios dos nossos clientes, combinando estratégia, técnica e inovação.


Responsabilidades e atribuições

  • Missão do cargo

Garantir previsibilidade, eficiência e escalabilidade da geração de receita da empresa, conectando dados, processos e tecnologia entre marketing, vendas e pós-venda. O profissional de RevOps estrutura e otimiza o funil de receita, assegurando disciplina operacional e decisões orientadas por dados.


  • Principais responsabilidades

Gestão do funil de receita

Consolidar visão end‑to‑end do funil: geração de leads, vendas, entrega e retenção.

Monitorar conversões, pipeline e previsibilidade de receita.

Identificar gargalos e oportunidades de melhoria no funil.


  • Forecast e planejamento de receita

Produzir previsões de receita semanais e mensais.

Apoiar o desdobramento de metas por canal, produto e time.

Modelar cenários de crescimento e impacto de iniciativas comerciais.


  • Dados e sistemas

Estruturar dashboards e relatórios de performance de receita.

Garantir qualidade e governança dos dados em CRM e sistemas de BI.

Integrar dados entre CRM, financeiro e outras plataformas.


  • Eficiência operacional

Padronizar processos de vendas e operação comercial.

Automatizar fluxos e rotinas operacionais.

Apoiar estrutura de comissionamento e incentivos comerciais.


  • Alinhamento interáreas

Conectar áreas de vendas, marketing, customer success e financeiro.

Garantir que metas, processos e indicadores estejam alinhados.


  • Indicadores de sucesso

Acurácia do forecast de receita

Conversão do funil comercial

Receita por canal ou produto

Produtividade do time comercial

Qualidade e integridade dos dados de CRM


Requisitos e qualificações

  • Experiência em Revenue Operations, Sales Operations, Business Operations ou áreas analíticas.
  • Conhecimento de CRM (HubSpot, Salesforce ou similares).
  • Experiência com análise de dados e dashboards (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
  • Capacidade analítica e visão sistêmica do negócio.

Informações adicionais


Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off de aniversário;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Wellhub (Gympass);
  • Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
  • Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames;
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • Comodidades do dia a dia (frutas, quick, massagem, eventos de integração, happy hours...)
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a 8ª melhor do RS, com uma cultura acolhedora!


Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.


Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.


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