SEDE SP - Analista de Planejamento e Controle de Custos Operacionais

• Planejar, controlar e analisar custos de pessoal (HC, FTE, payroll, encargos, benefícios).
• Acompanhar movimentações de pessoas: contratações, desligamentos, promoções, reajustes e impactos financeiros.
• Construir e manter cenários de budget, forecast e LRP relacionados à força de trabalho.
• Analisar variações Budget vs. Actual vs. Forecast, explicando desvios e riscos.
• Suportar decisões da Diretoria com simulações financeiras (ex.: ramp-up, redução de custos, reorganizações).
• Garantir consistência entre dados de RH, Financeiro e Planejamento.
• Controlar e analisar custos de Procurement, incluindo contratos, fornecedores estratégicos e despesas recorrentes.
• Trabalhar em parceria com a área de Procurement para:
• Acompanhar savings e iniciativas de redução de custos.
• Avaliar impacto financeiro de renegociações e novos contratos.
• Monitorar Opex, identificar oportunidades de eficiência e riscos financeiros.
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios executivos para Diretoria e liderança.
• Garantir governança financeira, aderência a políticas internas e acuracidade dos números.
• Atuar como Business partner de áreas corporativas, RH e Procurement.
• Preparar materiais para revisões executivas, com visão crítica e recomendações claras.

• Formação superior em Finanças, Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em FP&A, controle financeiro ou planejamento;
• Forte conhecimento em custos de pessoas (headcount, payroll, encargos);
• Experiência em budget, forecast, análises de variação e modelagem financeira;
• Inglês fluente/avançado (interação com stakeholders globais, apresentações e reports);
• Excel/Sheets avançado; experiência com ferramentas de BI é um diferencial;
• Forte capacidade analítica e visão de negócio.
• Comunicação clara e segura com públicos executivos.
• Proatividade, senso de dono e autonomia.
• Organização e atenção a detalhes, sem perder a visão estratégica.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos stakeholders.

Será um diferencial se você possuir:

• Conhecimento em Power BI, Tableau, Anaplan, SAP, Oracle ou similares.
• Capacidade de traduzir números em insights executivos.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.

É quase impossível você andar em um aeroporto no Brasil e não ver o logotipo da dnata. Somos um dos maiores hubs da dnata no mundo, atuando em 26 aeroportos, de norte a sul do país, e em mais de 140 aeroportos em todo o planeta. Sempre em terra, garantindo que cada atendimento aconteça com segurança, responsabilidade e excelência.

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