SEDE SP - Analista de Projetos e Dados (GSE)

• Estruturar e acompanhar projetos estratégicos e operacionais, assegurando cumprimento de escopo, prazos, custos e riscos;
• Apoiar a elaboração de cronogramas, planos de ação, matriz de riscos e indicadores de projetos;
• Monitorar status, desvios e entregáveis, propondo ações corretivas e preventivas;
• Preparar materiais de acompanhamento e apresentações executivas.
• Apoiar a manutenção do modelo de governança de projetos e processos;
• Garantir aderência às políticas internas, normas corporativas e boas práticas de mercado;
• Apoiar comitês, fóruns de decisão e rotinas de governança (atas, controles, follow-ups);
• Controlar documentação e histórico de decisões.
• Desenvolver e acompanhar KPIs de projetos, governança e performance;
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para a liderança;
• Consolidar informações de diferentes áreas para reporte executivo e corporativo;
• Preparar reportes e materiais em português e inglês.
• Atuar como ponto focal entre áreas internas, fornecedores e stakeholders;
• Apoiar a comunicação entre times locais e internacionais;
• Garantir clareza, consistência e rastreabilidade das informações.

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como analista de projetos, PMO, governança ou áreas correlatas;
• Vivência em ambientes corporativos, operacionais ou regulados será um diferencial;
• Desejável – experiência em ambientes logísticos.
• Inglês avançado/fluente – obrigatório (leitura, escrita e conversação);
• Excel avançado e PowerPoint;
• Ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Smartsheet, Jira, Monday, ou similares);
• Metodologias de projetos (PMBOK, Agile, híbridas);
• Ferramentas de BI e indicadores (Power BI ou similar) como diferencial.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e dos inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco, locomoção e deambulação e esporádico esforço físico para gerenciamento e entrega de materiais, por meio de veículo da empresa.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para conferência de materiais, documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno integrado da empresa, e percepção auditiva para atendimento telefônico, aos fornecedores e colaboradores.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.

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