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Senior Performance Engineer

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Senior Performance Engineer

Principais conhecimentos obrigatórios:

  • JMeter — criação de scripts, testes distribuídos, parametrização e correlação
  • RCA (Root Cause Analysis) — identificação de gargalos em apps, BD e infra
  • AWS — leitura de infra (EC2, RDS, k8s, Docker)
  • Grafana — construção de dashboards e correlação de métricas
  • Dynatrace — uso de APM para análise de performance ponta a ponta
  • Java — Análise do comportamento da JVM via monitoramento (heap, GC, threads, memory leaks)


Conhecimentos desejáveis:

  • Java — conhecimento mais sólido da linguagem e da JVM para aprofundar análises, identificando anti-patterns, gargalos e configurações com impacto em performance
  • Kubernetes — entendimento de pods, HPA, limites de recursos e leitura de métricas de cluster
  • Docker — operação básica de containers e leitura de logs
  • SonarQube — interpretação de relatórios de qualidade e correlação com riscos de performance
  • SQL — análise de queries, planos de execução e tuning básico


Ferramentas/tecnologias necessárias:

  • JMeter
  • Grafana, Datadog, Dynatrace, Zabbix
  • AWS
  • Git/GitLab — versionamento de scripts e artefatos de teste
  • Linux — linha de comando e troubleshooting básico


Soft skills mais importantes:

  • Postura consultiva — atua direto com cliente e lidera reuniões técnicas
  • Comunicação clara para públicos técnicos e executivos
  • Proatividade e ownership — corre atrás de requisitos, cobra retornos, escala bloqueios e remove impedimentos sem precisar de microgestão
  • Disciplina de gestão pessoal — usa kanban (ou ferramenta equivalente) pra organizar tarefas, dar visibilidade do andamento e priorizar entregas
  • Capacidade analítica e didática para explicar gargalos e justificar recomendações
  • Senioridade para defender decisões técnicas e priorização frente ao cliente
  • Colaboração em time remoto distribuído


Principais atividades da função

Rotina da posição:

  • Triagem de demandas: validar viabilidade, escopo e encaixe no pipeline antes de virar engajamento
  • Planejamento: kickoff com cliente, levantamento de requisitos, definição de cenários, SLA e critérios de aceite
  • Scriptagem: criação e manutenção de scripts JMeter, massa de dados e correlações
  • Execução: testes de carga, stress, endurance e spike em ambiente do cliente (geralmente homologação/staging)
  • Análise: correlação entre aplicação, infra e BD via APM e dashboards; RCA de gargalos
  • Fechamento: relatório técnico e executivo, apresentação ao cliente, plano de ação
  • Cadência: Rituais internos com o squad de performance


Atuação majoritariamente remota; eventuais visitas pontuais a cliente em São Paulo

Segunda à sexta - 09h às 18h

CLT: remuneração a combinar

Benefícios: convênio médico, odontológico e seguro de vida (sem custo para o titular), vale refeição (R$ 32,00/dia) e vale transporte


Escolaridade Mínima: Ensino Superior


  • Convênio médico
  • Convênio odontológico
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Seguro de vida