* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Qual a oportunidade para você:
A plataforma de Seguros da 180 é a engrenagem por trás de nosso sucesso. A nossa tecnologia nos permite inovar e ajuda nossos clientes a lançarem seus produtos de seguros rapidamente. Como Sênior Product Manager, você fará parte da equipe que desenvolve novos produtos de seguros e da plataforma que nos habilita a fazer as emissões de apólices, cotações, pagamento, sinistro, gestão, entre outros fluxos, que suportam nossos clientes a construírem suas ofertas de seguro. Estamos crescendo e buscamos pessoas que querem transformar e descomplicar o mercado de seguros conosco, fazendo parte de um ambiente seguro e acolhedor. Bora?
Como exemplo, quais são alguns desafios onde você irá atuar?
- Liderar o desenvolvimento da plataforma de seguros da 180, utilizada pelos nossos clientes para lançar seus produtos de seguro e gerir todo o fluxo da operação, como por exemplo emissão de apólice, pagamentos e sinistro;
- Em conjunto com demais times, construir novos produtos de seguro e evoluir a plataforma 180, de acordo com as necessidades do negócio;
- Transformar requisitos técnicos de seguro em soluções tecnológicas;
- Identificar problemas críticos do mercado e dores dos clientes, para desenhar soluções diferentes e simplificadas;
- Definir, priorizar e comunicar os objetivos e roadmap de produto;
- Suportar o time de vendas e implantação no desenho das ofertas, auxiliando no entendimento da operação e de como os produtos da 180 podem ajudá-los.
Tipos de experiências/background relevantes para a posição:
- Experiência mínima de 5 anos Product Manager;
- Background em plataformas B2B/B2BC (seguros, SaaS, BaaS) ou fintechs/bancos digitais;
- Sólido conhecimento técnico (sistemas, APIs), para suportar seu entendimento e influenciar no que está sendo construído;
- Será considerado um diferencial ter trabalhado no mercado de seguros, embora não seja obrigatório;
- Muita disposição para aprender e se adaptar em um ambiente de trabalho em construção e com muita autonomia.
Benefícios:
- Plano de Saúde Bradesco para você e um dependente sem custo adicional
- Vale refeição e alimentação mensais no Caju
- Ajuda de custo mensal no valor de R$120,00
- Salário competitivo + Stock Options
- Licença maternidade e paternindade estendida
- Descontos em bikes elétricas (e-moving)
- Day off no mês do seu aniversário
- Wellhub (Gympass)
- Auxílio creche
Conheça nosso time!Que tal dar uma olhada nos demais colaboradores da 180 na nossa página do LinkedIn?Para saber mais sobre a 180 e nossa cultura entre na nossa página de carreiras: https://www.inhire.com.br/carreiras/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/Na 180 Seguros acreditamos que ter um ambiente diverso é fundamental para o nosso crescimento como empresa, como time e como pessoa. Uma das nossas maiores premissas é: seja você mesmo! Aqui, criamos e mantemos um ambiente seguro, e valorizamos a pluralidade e inclusão. Venha ser você com a gente!