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Senior Talent Acquisition Partner

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que transforma a análise de dados financeiros. Nossa plataforma automatiza processos financeiros, contábeis e fiscais, utilizando inteligência artificial para simplificar a integração e a transformação de dados de forma acessível e no-code.

Buscamos um(a) Talent Acquisition Partner para atuar lado a lado com as principais lideranças da Confidencial (Apenas para Cadastrados), conduzindo processos de recrutamento de ponta a ponta para vagas estratégicas (tecnologia, produto, operações, CS e comercial técnico) e também ajudando a formar e fortalecer os times à medida que a empresa escala.

📌 O que você vai fazer?

  • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para diferentes áreas (Engenharia, Produto, CS, Operações, Comercial, Marketing e Arquitetura).
  • Traduzir a necessidade do líder em perfis claros, estratégias de hunting assertivas e avaliações consistentes.
  • Fazer mapeamento ativo de mercado, com domínio de LinkedIn Recruiter e buscas booleanas.
  • Atuar como parceiro(a) de negócio, orientando líderes sobre mercado, perfil e melhores práticas de entrevista e decisão.
  • Garantir ritmo, qualidade e experiência do candidato em todas as etapas.
  • Apoiar na estruturação de práticas de onboarding, feedback e desenvolvimento, fortalecendo a cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Contribuir para a evolução dos processos e ferramentas de R&S, sempre com olhar crítico e foco em melhoria contínua.

🎯 que esperamos de você?

  • Residir em São Paulo ou região metropolitana (modelo híbrido – 2x por semana na Av. Paulista).
  • Mínimo de 7 anos de experiência em Recrutamento & Seleção, com foco em vagas técnicas, operacionais e de liderança.
  • Histórico em startups, SaaS, fintechs ou empresas de tecnologia B2B.
  • Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e entrevistas estruturadas.
  • Forte capacidade de analisar perfil técnico e comportamental.
  • Perfil autônomo, proativo, ágil e com senso de dono.
  • Excelência em comunicação e habilidade para conduzir conversas de calibração e feedback.

🎁O que oferecemos?

  • Modelo híbrido (2x por semana na Av. Paulista)
  • Convênio com TotalPass para atividades físicas
  • Flash com benefícios flexíveis
  • Seguro de vida
  • Assistência médica pela SulAmérica e assistência odontológica pela Careplus
  • Auxílio creche
  • Auxílio para home office
  • Day off no mês de aniversário
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento por meio de parcerias educacionais com OpenEnglish, PUCRS e FIAP.
  • Ambiente colaborativo e apoio ao bem-estar dos colaboradores.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que sucesso é mais do que satisfação — é sobre crescer juntos, transformar desafios em oportunidades e impactar o futuro das finanças com tecnologia e inovação. Se você compartilha desse mindset e busca um ambiente de aprendizado contínuo, essa é a sua chance. 🚀