* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Marketing e Comunicação
Nível: Junior
Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca para seu cliente: Social Media Jr.
Buscamos um(a) Social Media Jr. para integrar a equipe interna de uma startup que une comunicação, marketing e tecnologia, atuando em um ambiente dinâmico, acelerado e orientado à escala.
A posição tem início operacional, focada em planejamento, criação e gestão de conteúdo para redes sociais, com trilha clara de crescimento para posições mais estratégicas à medida que o(a) profissional demonstra maturidade, consistência e capacidade de gestão.
Mais do que criatividade, buscamos alguém com autonomia, postura corporativa, organização e inteligência emocional, capaz de lidar com múltiplas demandas e transitar com segurança entre o ambiente ágil de startup e clientes corporativos de grande porte.
Responsabilidades e atribuições
• Planejar e organizar calendários editoriais semanais e mensais
• Criar pautas estratégicas alinhadas a objetivos de marca e campanhas
• Produzir conteúdos para diferentes formatos: Reels, Carrossel, Stories e posts estáticos
• Captar e editar vídeos e fotos de forma simples e eficiente
• Publicar e agendar conteúdos garantindo consistência, qualidade e otimização
• Monitorar KPIs, analisar resultados e gerar insights para melhoria contínua
• Organizar assets e entregáveis no Drive/Notion
• Apoiar no alinhamento e execução de projetos junto à criação, atendimento e liderança
Requisitos e qualificações
Escopo Técnico (Hard Skills)
- Foco em consistência, confiabilidade e execução bem feita.
- Experiência mínima de 1 ano em marketing ou agência
- Planejamento editorial e organização de conteúdos
- Copywriting básico para social (headline, legenda, CTA)
- Familiaridade com ferramentas de gestão, agendamento e monitoramento de redes
- Noções de SEO para redes sociais (hashtags, títulos, descrições)
- Edição básica de vídeos e imagens (cortes, legendagem, ajustes de cor e som)
🧠 Perfil Comportamental (Diferencial Crítico)
Neste contexto, o fit comportamental é mais relevante do que técnica avançada.
- Autonomia e organização:
- entrega de forma independente
- antecipa demandas
- mantém consistência sem microgestão
- Maturidade e inteligência emocional:
- lida bem com pressão, prazos curtos e mudanças rápidas de prioridade
- Postura corporativa:
- comunicação clara e profissional
- capacidade de interagir com clientes e stakeholders
- Proatividade e foco em resultados:
- sugere melhorias
- aprende rápido
- aplica insights para otimização contínua
- Curiosidade e visão de público:
- cria conteúdos relevantes e estratégicos
- acompanhando tendências e benchmarks
Informações adicionais
Informações Práticas
- Modelo: Híbrido (3x presencial)
- Local: Av. Marquês de São Vicente – Barra Funda
- Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h
💰 Remuneração & Benefícios
- Salário: R$ 3.000,00 (PJ)
- Benefícios:
- Vale Transporte
- Vale Refeição: R$ 35/dia (quando presencial)
- WellHub
- Guia da Alma (4 sessões de terapia/mês)
- Vale Cultura: R$ 100/mês
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Case para o Time de Marketing
- Etapa 6: Entrevista Presencial Final
- Etapa 7: Contratação
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Somos uma consultoria de RH que cria soluções sob medida para destravar o potencial de pessoas e negócios, com metodologias atuais e um jeito mais ágil de construir cultura.
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Quem faz a gestão dessas oportunidades é o nosso time de Recrutamento e Seleção, intermediando o processo entre você, candidata ou candidato, e a empresa contratante.
Antes de se candidatar, vale um passo importante: confirme qual empresa está com a vaga e conheça um pouco mais do seu segmento e da sua cultura. Como são organizações diferentes, cada oportunidade pode ter benefícios, formatos de trabalho e locais de atuação específicos.
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