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Sprint | Gerente Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.


Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.


Responsabilidades e atribuições


A Missão da Posição

O Gerente Digital é responsável por liderar as iniciativas de sell-out digital da marca de

Athleisure, focando na performance do e-commerce, gestão de mídia paga e estratégias de

CRM. Seu papel é conectar tecnologia e dados para otimizar a jornada de compra online,

garantindo que as ferramentas de relacionamento impulsionam a recorrência e a fidelização.

Atua de forma analítica para maximizar a conversão nos canais digitais, alinhando a execução

comercial aos objetivos de crescimento do negócio.


Responsabilidades Principais

  • Gestão de Sell-out Digital: Liderar a estratégia comercial do e-commerce, monitorando

KPIs de vendas, conversão e estoque para garantir o atingimento das metas de

faturamento.

  • Estratégia de Mídia Paga e Performance: Planejar e acompanhar os investimentos em

mídia digital (Google, Meta, etc.), otimizando o ROI e a aquisição de clientes para a marca.

  • Gestão de CRM e Retenção: Comandar as estratégias de relacionamento com o cliente,

utilizando dados para criar jornadas personalizadas que aumentem o LTV e a recorrência

no varejo online.

  • Interface com Áreas Parceiras: Atuar de forma integrada com Marketing, BI, Tecnologia

e Comercial para garantir a melhor experiência omnichannel e alinhamento de

campanhas.

  • Análise de Dados e Performance Digital: Monitorar indicadores de engajamento,

conversão, abandono de carrinho e saúde da base de clientes, gerando insights para

otimização contínua.

  • Evolução de Plataformas e Processos: Apoiar a evolução das ferramentas de e-

commerce e automação de marketing, buscando escalabilidade e melhoria da jornada do

usuário.


Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em gerência de canais digitais, e-commerce ou marketing de performance, preferencialmente no varejo de moda.
  • Conhecimentos Técnicos: Domínio de plataformas de e-commerce, ferramentas de

CRM, automação de marketing, mídia paga e análise avançada de dados (GA4).

  • Habilidades Analíticas e Estratégicas: Forte capacidade analítica, visão orientada a

metas e facilidade em trabalhar com múltiplos indicadores simultâneos.

  • Formação: Graduação em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas

correlatas.


Diferenciais

  • Vivência estratégica em ambientes multicanais ou omnichannel no setor têxtil.
  • Experiência com personalização de jornadas e inteligência de dados aplicada ao consumo

de moda.

  • Capacidade de atuar como referência técnica para as frentes de CRM e Performance

dentro da empresa.


Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.


Saúde e bem estar


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
  • Iniciativas de apoio à saúde mental


Dia a dia e qualidade de vida


  • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
  • Vale transporte
  • Parceria com o SESC
  • Clube de vantagens com parceiros
  • Day off de aniversário
  • Extensão de licença maternidade
  • Extensão de licença paternidade
  • Descontos nas marcas do grupo


Desenvolvimento e crescimento


  • Programas de capacitação e desenvolvimento
  • Trilhas de aprendizagem corporativas
  • Iniciativas de reconhecimento e engajamento


Reconhecimento


  • Participação nos resultados, conforme política vigente


  • Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.


Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu para dar um novo significado ao esporte. Unimos bem-estar, estilo e performance em uma jornada que valoriza a constância. Acreditamos que a pessoa criativa é movida pelo desejo genuíno de realizar e evoluir, sem a necessidade de derrotar ninguém.


A competição é apenas um efeito colateral da nossa atividade e nunca o nosso objetivo final. Temos o prazer de criar roupas que protegem o corpo, trazem confiança e possuem uma durabilidade real, tanto na estética quanto no material.


Trabalhamos com foco total na evolução, mas entendemos que sem prazer e pausas estratégicas viramos máquinas. Por isso, alternamos nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)s com momentos de descanso. Nosso convite não é para que você corra mais rápido, mas para que aproveite o caminho com mais presença.