* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
#QUEM SOMOS
A Global Cards Brasil é a empresa global de cartões do Grupo Santander , referência em soluções de meios de pagamento e experiências financeiras inovadoras. Construímos possibilidades globais, escaláveis e sustentadas por pessoas excepcionais.
Fazemos parte de um dos maiores grupos financeiros do mundo, com atuação internacional e foco constante em inovação e experiência do cliente, impactando milhões de pessoas em diferentes países. Nosso propósito é apoiar pessoas e negócios para que prosperem, oferecendo soluções de cartões seguras, modernas e alinhadas às necessidades de um mundo cada vez mais digital. Tudo isso em uma cultura que valoriza propósito, autonomia e protagonismo, dando espaço real para criar, propor e transformar.
Venha fazer parte de um time global, diverso e colaborativo com a oportunidade de construir o futuro dos meios de pagamento dentro do ecossistema Santander.
Se você é apaixonado(a) por tecnologia e tem talento para liderar pessoas e times de alta performance, queremos te conhecer! Buscamos um(a) Sr Software Engineer Manager para liderar nossos Staff Engineers e Squads, impulsionando a excelência técnica e a entrega de valor na Santander Global Cards Brasil.
Aqui, seu papel será:
- Ser o(a) líder inspirador(a) que desenvolve e potencializa Staff Engineers e Squads, promovendo uma cultura de colaboração, inovação e alta performance.
- Orquestrar a execução técnica dos times, garantindo alinhamento com as melhores práticas de Engenharia de Software, Domain-Driven Design (DDD) e com os objetivos estratégicos da empresa.
- Utilizar DORA Metrics para monitorar, impulsionar e comunicar a performance dos times, promovendo a melhoria contínua.
- Atuar como elo entre as áreas técnicas e de negócio, facilitando a comunicação entre times no Brasil e no exterior, em português, inglês ou espanhol.
- Apoiar o desenvolvimento de arquiteturas robustas e escaláveis, orientando as decisões técnicas e removendo impedimentos para os times.
- Promover a evolução contínua dos processos, qualidade do código e automação, assegurando entregas consistentes e de alto impacto.
- Incentivar e garantir a aplicação de TDD e BDD no ciclo de desenvolvimento, elevando o padrão de qualidade das entregas.
- Ser referência em liderança técnica, mentoring e construção de times diversos e engajados.
- Se você está lendo isso, a próxima linha é para você: InterestingProposal.read().then(p => p.reply("Quero liderar esse desafio!"));
Requisitos Indispensáveis:
- Sólida experiência em liderança de times de engenharia de software, com histórico comprovado de desenvolvimento de pessoas e entrega de resultados.
- Profundo conhecimento em Java, Quarkus e Spring Boot, além de containers e orquestração com Kubernetes.
- Domínio de AWS e experiência em otimização e escalabilidade de aplicações na nuvem.
- Capacidade de criar e promover APIs resilientes e escaláveis.
- Proficiência em inglês e espanhol.
- Forte atuação em processos de testes, automação e garantia de qualidade.
- Experiência prática com Domain-Driven Design (DDD).
- Conhecimento e aplicação de DORA Metrics para gestão de performance de times.
- Vivência e domínio em TDD (Test-Driven Development) e BDD (Behavior-Driven Development).
Requisitos Desejáveis:
- Experiência com Python e integração em microsserviços.
- Vivência em mentoring, coaching e construção de times de alta performance.
Local de Trabalho:
São Paulo, SP (Híbrido)
#BENEFÍCIOS:
Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
#LI-Hybrid