* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Junior
Sumário do Cargo:
Responder estrategicamente pelas áreas de FP&A, Controladoria e Finanças Corporativas, assegurando a geração de informações financeiras confiáveis, o controle orçamentário, a governança econômico-financeira e o alinhamento das decisões financeiras à estratégia da organização. Atuar com forte visão pró-negócio, contribuindo para a geração de valor, a eficiência operacional e o crescimento sustentável. Adicionalmente, desenvolver relacionamento com as empresas do grupo (intercompany), acompanhando sua evolução e prestando apoio sempre que necessário, a fim de garantir padrões mínimos de qualidade, maturidade e consistência nas práticas financeiras.
Principais Atividades:
- Supervisionar o fechamento contábil e a elaboração das demonstrações financeiras (mensais, trimestrais e anuais), assegurando acuracidade, compliance e tempestividade das entregas.
- Atuar como ponto focal da área financeira junto à auditoria externa, conduzindo os processos de revisão e resolução de pendências.
- Garantir a consistência e integridade das informações contábeis e gerenciais, bem como o cumprimento de políticas internas, práticas de compliance e controles internos.
- Liderar os processos de orçamento, forecast e plano financeiro de longo prazo, alinhados à estratégia corporativa.
- Coordenar a consolidação de balanços e resultados, análise de variações e proposição de planos de ação com foco em performance e rentabilidade.
- Desenvolver modelos financeiros, análises de viabilidade, valuation e simulações de cenários para suporte à tomada de decisão estratégica.
- Estabelecer e acompanhar KPIs financeiros e operacionais para controle de desempenho e suporte a decisões executivas.
- Promover integração entre áreas de negócio e finanças, com postura consultiva e direcionamento técnico.
- Representar a área em fóruns executivos, comitês e auditorias, fornecendo embasamento financeiro confiável e estratégico.
Habilidades Técnicas:
- Experiência como auditor externo em áreas financeiras.
- Contabilidade e Fechamento: profundo conhecimento das normas contábeis (IFRS e BRGAAP), supervisão do fechamento contábil e elaboração de DF.
- Controladoria: consolidação e apuração de resultados, centros de custo, rateios, reconciliações contábeis, política de provisões e governança de controles internos.
- Auditoria Externa: condução do processo de auditoria com Big Four ou similares, gestão de entregáveis, esclarecimentos técnicos e mitigação de riscos.
- Planejamento Financeiro e Performance (FP&A): domínio na elaboração e gestão de orçamento, forecast, análise de variações e relatórios gerenciais.
- Modelagem e Valuation: construção de modelos financeiros e análise de viabilidade.
- Análise Financeira: domínio de indicadores como EBITDA, margem, ROIC, ROE, liquidez, alavancagem, estrutura de capital e impactos no fluxo de caixa.
- Tributação (visão gerencial): entendimento dos principais tributos que afetam o resultado (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) e impactos em planejamento e decisões financeiras.
- Visão de Negócio: capacidade de conectar decisões financeiras às estratégias corporativas, traduzindo números em direcionamentos que gerem eficiência, crescimento e retorno sobre capital investido.
Habilidades Comportamentais:
- Visão estratégica e sistêmica: entendimento global do negócio, atuando de forma integrada com outras áreas para fortalecer a tomada de decisão.
- Tomada de decisão orientada a dados: habilidade de extrair, interpretar e transformar dados em insights claros e acionáveis.
- Postura pró-negócio: atuação como parceiro estratégico da liderança, com foco em agregar valor ao negócio por meio da análise financeira e visão crítica.
- Comunicação executiva: clareza e objetividade na comunicação com diferentes stakeholders, incluindo Conselho, investidas e times internos.
- Liderança e influência: capacidade de engajar, desenvolver e direcionar equipes, além de influenciar decisões em diferentes níveis da organização.
- Gestão da mudança e resiliência: habilidade para conduzir transformações, mantendo o equilíbrio em ambientes de pressão e complexidade.
- Gestão de prioridades: foco em execução com qualidade, disciplina no cumprimento de prazos e habilidade para definir prioridades de forma assertiva.
- Ética e responsabilidade: conduta ética, senso de responsabilidade e comprometimento com a governança e os resultados de longo prazo.
Informações Adicionais:
- Trata-se de uma oportunidade 100% Presencial, na região da Vila Olimpia.
- Para esta posição, a contratação será PJ