* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável pela gestão completa da operação da House de Vendas, garantindo o alcance dos resultados comerciais definidos pela diretoria e gerência regional, com foco em vendas, rentabilidade e performance da equipe.
Atuará diretamente no desenvolvimento de estratégias comerciais, gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores, relacionamento com imobiliárias parceiras e suporte às áreas envolvidas no processo comercial, assegurando a excelência operacional e o atingimento das metas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a operação da House de Vendas e garantir os resultados comerciais e financeiros da unidade;
- Desenvolver, acompanhar e capacitar a equipe de vendas por meio de treinamentos, feedbacks, PDIs e acompanhamento individual;
- Gerenciar indicadores de performance e elaborar planos de ação para melhoria contínua;
- Criar estratégias comerciais para lançamentos e produtos em estoque;
- Realizar reuniões periódicas com diretoria, gerentes e equipe comercial para apresentação de resultados e alinhamentos estratégicos;
- Desenvolver ações de incentivo e campanhas comerciais junto à diretoria regional;
- Gerenciar parcerias com imobiliárias terceiras;
- Garantir a qualidade e conformidade da documentação enviada para análise de crédito;
- Participar do planejamento de lançamentos e definição de estratégias de mercado;
- Acompanhar orçamento de trade marketing e propor ações visando otimização de resultados;
- Validar comissionamentos da equipe comercial;
- Elaborar apresentações mensais de resultados e performance;
- Garantir o cumprimento das políticas, normas e diretrizes da empresa;
- Atuar de forma integrada com áreas internas e parceiros estratégicos;
- Realizar gestão de pessoas, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento da equipe.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- CRECI ativo e regularizado;
- Experiência de 4 a 5 anos em cargos de gestão comercial no mercado imobiliário;
- Vivência com liderança de equipes de vendas;
- Conhecimento em indicadores comerciais, DRE e estratégias de vendas;
- Perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de liderança.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Faça parte do nosso Time!
Aqui na Vitta, temos um objetivo: realizar sonhos e transformar a vida das pessoas. E em 10 anos, passamos a fazer parte da história de muita gente, sejam de clientes que puderam alcançar o imóvel próprio ou de colaboradores que têm a mesma vontade de inovar que a gente.
Como somos movidos por esse propósito de criar e construir empreendimentos que promovam melhorias na qualidade de vida, com conforto e segurança, não havia como ser diferente: hoje, com 10 anos de história, já ajudamos mais de 13 mil famílias na realização de um sonho, um imóvel para chamar de seu!
Se você vê o mundo da mesma forma, queremos te conhecer! Com certeza, você terá muito que agregar à nossa vontade de mudar!
Somos uma empresa em constante movimento e um deles está direcionado à busca de maior diversidade e inclusão em nosso ecossistema.
Nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).