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Supervisão de Trade Marketing - BR Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.

Somos guiados por nossos valores, temos atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. O nosso crescimento é resultado do comprometimento de cada pessoa e o nosso sucesso, compartilhado em time. Trabalhar conosco é evoluir, se conectar e acreditar em fazer a diferença na vida das pessoas.

Venha fazer parte desse time incrível que faz a história da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

O profissional irá atuar como elo entre a estratégia de Trade Marketing e a execução no ponto de venda, assegurando excelência na implementação das ações nos canais atendidos, com foco em sell-out, execução de merchandising, visibilidade da marca e gestão eficiente das equipes de campo, contribuindo para o alcance dos resultados comerciais e fortalecimento da presença no PDV.


  • Planejar, executar e acompanhar as estratégias de Trade Marketing nos canais sob sua responsabilidade, assegurando alinhamento com os objetivos comerciais e de marca.
  • Monitorar os indicadores de execução, desenvolver o calendário promocional anual por canal e região, bem como os JBPs dos principais clientes, com foco em sell-out e rentabilidade.
  • Elaborar relatórios, análises e apresentações gerenciais, utilizando dados internos e informações de mercado para apoiar a tomada de decisão.
  • Atuar de forma integrada com a equipe comercial, alinhando metas, prioridades, planos de ação e oportunidades de execução no ponto de venda.
  • Liderar, selecionar, capacitar e supervisionar o time de merchandising e demonstradoras/impulsionadoras, garantindo presença, qualidade de execução e aderência aos padrões definidos no PDV.
  • Definir roteiros, cobertura e estratégias de atuação do time de campo, buscando maior eficiência e otimização de recursos.
  • Garantir a correta implementação de campanhas, lançamentos, materiais de PDV, planogramas, ativações e ações de visibilidade nos pontos de venda.
  • Realizar visitas frequentes a clientes e a campo, conduzindo negociações, identificando oportunidades de melhoria e promovendo a correção de eventuais desvios de execução.
  • Conduzir treinamentos, capacitações e alinhamentos para equipes internas, equipes de campo e clientes.
  • Organizar e apoiar eventos regionais e nacionais, relacionados à empresa e aos clientes dos canais direto e indireto.
  • Realizar o controle mensal dos investimentos da área, bem como a prestação de contas junto à área financeira, garantindo conformidade com o orçamento aprovado.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Formação superior completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Economia ou áreas correlatas.
  • Formação: Pós-graduação ou cursos de especialização nas áreas correlatas;
  • Informática: Conhecimento intermediário/avançado em Excel/Calc, Word/Writer e PowerPoint / Word, ERPs utilizados na área;
  • Sólidos conhecimentos em: Trade Marketing, Merchandising, Gestão de Canais e Execução no Ponto de Venda (PDV);
  • Conhecimento em indicadores de performance/ KPIs: (Sell-in e Sell-out, cliente e região; Nível de execução no PDV; Cobertura e frequência de visitas da equipe de campo, conforme roteirização definida; Performance das ações promocionais; Cumprimento dos JBPs com clientes estratégicos (metas, contrapartidas e entregas); Controle orçamentário: Indicadores de ruptura e disponibilidade de produtos no PDV);
  • Experiência no desenvolvimento e gestão de calendários promocionais, campanhas de sell-out e ativação de marcas;
  • Vivência na elaboração de JBPs (Joint Business Plans) com clientes estratégicos;
  • Domínio de planogramas, materiais de PDV, lançamentos e estratégias de visibilidade;
  • Conhecimento em gestão e liderança de equipes de campo (merchandising, promotores e/ou demonstradoras/impulsionadoras);
  • Habilidade na elaboração de relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises de mercado;

Informações adicionais

  • Assistência Médica com regime de coparticipação;
  • Assistência Odontológica;
  • Veículo da empresa;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Gympass ou Totalpass;
  • Auxílio Creche para mamães;
  • Kit maternidade;
  • Vale combustível;
  • Remuneração variável e Bônus de acordo com a política vigente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas com o RH e Gestão
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Contratação

UMA HISTÓRIA DE CUIDADO

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente no dia a dia de milhões de brasileiros, oferecendo qualidade e inovação por meio de suas 14 marcas: Minuano, Francis, Neutrox, OX Cosméticos, Albany, Assim, Phytoderm, Kolene, Karina, Brisa, Vyvedas, MAT Inset, Hydratta e No Inset.


Com 45 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito ajudar cada pessoa a se cuidar melhor.


Nossas unidades industriais estão estrategicamente localizadas em Goiás, Santa Catarina e Alagoas, com Centros de Distribuição em Goiás, Alagoas, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e São Paulo, garantindo que nossos produtos cheguem a todo o Brasil.


Temos ainda a presença do #TimeConfidencial (Apenas para Cadastrados) no varejo, atuando em lojas e pontos comerciais de algumas das nossas marcas.