* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Você é movido por resultados, tem liderança comercial na veia e paixão por desenvolver times de alta performance?
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para liderar a expansão comercial e Liderar um time de Closer's.
Sobre o desafio:
O(a) profissional será responsável por liderar e desenvolver o time de Closers e SDRs, garantindo excelência no processo comercial, foco em conversão e entrega de metas mensais de vendas.
Aqui, buscamos alguém que pense como dono, seja analítico, estratégico e inspirador, capaz de transformar dados em decisões e pessoas em resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e impulsionar o desempenho do time de vendas (Closers).
- Acompanhar indicadores de performance e conversão em tempo real, propondo melhorias contínuas.
- Garantir o cumprimento das metas de vendas e indicadores de produtividade.
- Apoiar o time com feedbacks, treinamentos e rituais de acompanhamento diários e semanais.
- Trabalhar em parceria com áreas para garantir a qualidade dos leads e eficiência do funil.
- Garantir a aderência dos processos comerciais e uso adequado do CRM.
- Ser o elo entre a gestão executiva e o time de vendas, traduzindo estratégia em execução com clareza
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
-Superior Completo na Área da Saúde ou em Curso será um diferencial
-Experiência prévia como Supervisor, Coordenador ou Team Leader Comercial.
-Histórico comprovado de liderança de times de vendas com metas agressivas.
-Desejável vivência em áreas ligadas à saúde (ex: enfermagem, laboratórios, planos de saúde, farmácias ou grupos como Fleury)
-Domínio de métricas comerciais, funil, CRM e gestão por indicadores.
-Perfil orientado a processos, dados e pessoas na mesma medida.
Desejáveis:
-Ter atuado na Área da Saúde
-Domínio de WhatsApp Business + CRM + estratégias de follow-up inteligente.
-Vivência com comissão variável por
O que esperamos de você:
Postura inspiradora e colaborativa.
Mente estratégica com execução prática.
Foco absoluto em crescimento, metas e desenvolvimento do time.
Ambição e desejo de crescer junto com o negócio.
Informações adicionais
Escala de Trabalho:
5x2 (Segunda à Sexta) – Das 09h as 18hs
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Assistência Odontológica;
- Auxilio Creche (Crianças de até 24 meses);
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- Descontos em cursos, faculdade e parques de diversão.
Fornecemos Notebook, Mouse e Headset.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Redação
- Etapa 5: Entrevista de 2ª etapa
- Etapa 6: Stand by
- Etapa 7: Contratação
A Home Agent
A Home Agent nasceu em 2011 para revolucionar o mercado de atendimento ao cliente, sendo a primeira empresa atuar 100% no modelo home office. Nossa solução é uma combinação perfeita entre qualidade e produtividade com impacto social positivo.
Por aqui valorizamos a felicidade, o respeito, a cooperação, o comprometimento e a ética. Valorizamos também a proatividade, o senso de dono, a inovação e as melhores formas de criar conexões seguras. O que gostamos mesmo é de promover um ambiente que proporcione a realização e o equilíbrio profissional e pessoal.
Somos uma empresa certificada pela GPTW 2022 e 2023 com nota 88.0 para ambos períodos na Pesquisa de Clima como melhor empresa para se trabalhar.
Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade. Nosso time é composto por 83% de mulheres, 51% de pessoas pretas, 17% de pessoas LGBTQIAP+ e 3% de pessoas trans, de acordo com o censo aplicado em Julho/2022. Estamos trabalhando cada vez mais para dar oportunidades para todos.
Se você for de São Paulo Capital ou Grande São Paulo venha ser um Homer também!