* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Supervisor(a) Assistencial – Hospitalar

Local: Dourados/MS
Contratação: PJ (MEI)
Remuneração mensal: A COMBINAR
Jornada: 5X2 - horário comercial
Endereço: DOURADOS/MS

- Disponibilidade de inicio imediato

Requisitos

Graduação completa em Enfermagem;
Registro ativo e regular no Coren;
Experiência em supervisão/gestão em ambiente hospitalar;
Experiência em cargos de coordenação ou supervisão assistencial;
Experiência na gestão simultânea de diferentes unidades hospitalares;
Conhecimento das Metas Internacionais de Segurança do Paciente;
Conhecimento de protocolos assistenciais de UTI e emergência;
Conhecimento das RDCs nº 36 e nº 63 da Anvisa;
Experiência com gestão de escalas e dimensionamento de equipes;
Conhecimento em indicadores assistenciais;
Experiência na elaboração de POPs, protocolos e fluxogramas.

Principais responsabilidades

Gerenciar operacionalmente as unidades assistenciais: enfermaria, UTI, pronto atendimento, centro cirúrgico e ambulatório;
Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo enfermagem, técnicos de enfermagem, fisioterapia, nutrição e demais serviços assistenciais;
Elaborar e revisar protocolos assistenciais, Procedimentos Operacionais Padrão POPs, fluxogramas e rotinas clínicas;
Acompanhar indicadores de qualidade e segurança do paciente, como taxas de infecção, quedas, lesões por pressão e reinternações;
Supervisionar diretamente os processos assistenciais, mantendo presença ativa nos setores;
Atuar com o corpo clínico no alinhamento de fluxos, rotinas e protocolos;
Elaborar escalas de plantão e realizar o dimensionamento das equipes conforme a capacidade operacional;
Controlar e apresentar à diretoria os indicadores de produção e desempenho assistencial;
Garantir a conformidade dos processos com as normas da Anvisa, do Cofen e dos demais órgãos reguladores;
Gerenciar intercorrências e apoiar a tomada de decisões em situações críticas;
Participar dos processos de licenciamento sanitário e reabertura hospitalar.

Diferenciais

Formação em Medicina, além da formação obrigatória em Enfermagem;
Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Segurança do Paciente, Qualidade em Saúde, Enfermagem em UTI ou Centro Cirúrgico;
Conhecimento dos padrões de acreditação ONA ou JCI;
Experiência na implantação, reabertura ou acreditação de hospitais;
Vivência com processos de licenciamento junto à Vigilância Sanitária;
Conhecimento em Lean Healthcare ou outras metodologias de melhoria de processos;
Experiência simultânea em UTI adulta e unidades de clínica médica ou cirúrgica;
Histórico de implantação de programas de segurança do paciente;
Capacidade para elaborar políticas e manuais assistenciais desde a estruturação inicial.

Perfil desejado

Buscamos uma pessoa com liderança presencial, capacidade de gestão de conflitos e comunicação clara. Deve acompanhar de perto a rotina dos setores, orientar as equipes e atuar com segurança em situações críticas.

É necessário apresentar pensamento sistêmico, resiliência e capacidade para lidar com intercorrências, mudanças de escala e demandas urgentes. Espera-se uma atuação orientada à eficiência, equilibrando qualidade assistencial, segurança do paciente e utilização responsável dos recursos.