Supervisor(a) Contábil

1 - Planejar, organizar e coordenar as atividades da equipe, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;
2 - Realizar e conferir a integração e contabilização da folha de pagamento e fiscal, assim como a contabilização das guias e impostos;
3 - Fazer o fechamento contábil empresas Lucro Real, Presumido e o primeiro mês de todos os clientes novos;
4 - Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária;
5 - Assegurar a entrega processual dos serviços contábeis prestados, abrangendo cumprimento dos cronogramas dos trabalhos e datas, cumprimento das normas e políticas contábeis, controle da documentação envolvidos e datas previstas pelos clientes;
6 - Analisar a carteira de clientes para distribuir os trabalhos aos integrantes do departamento;
7 - Acompanhar o relacionamento da equipe com os clientes, de modo que não fique nenhuma documentação, planilha ou informação pendente de envio para o setor, garantindo a boa execução das atividades;
8 - Registrar ocorrências junto a supervisão e tomar ações preventivas ou corretivas quando necessário, em relação aos processos e aos colaboradores do setor;
9 - Realizar auditoria interna nos processos, por amostragem, prevenindo alguma falha nas rotinas do setor;
10 - Garantir a qualidade dos registros dos atos, fatos contábeis e registro de livros nos órgãos apropriados;
11 - Prestar consultoria e informações técnicas e gerenciais para os clientes e colaboradores;
12 - Acompanhar os Resultados e os Indicadores;
13 - Realizar reuniões periódicas e elaborar as rotinas do setor, dando suporte a equipe;
14 - Dar feedbacks constantes, motivar e engajar a equipe para aumentar a produtividade;
15 - Realizar reuniões periódicas com a diretoria;
16 - Acompanhar prazos, posicionando sempre a diretoria nesse quesito;
17 - Ministrar treinamentos para equipe (se necessário);
18 - Parametrizar e acompanhar as rotinas automáticas do sistema Domínio e processos robotizados;
19 - Parametrizar, executar e coordenar o sistema de controle de tarefas;
20 - Analisar as ferramentas de comunicação com o cliente, se reportar ao funcionário em caso de problema e depois avisar a diretoria sobre a resolução.

Requisitos:

Exigido:
Ciências Contábeis (concluída);
Pós Graduação em áreas correlatas;
Vivência em escritório de contabilidade de pelo menos 04 anos;
Experiência e habilidade para Desenvolvimento e Gestão de Pessoas de pelo menos 02 anos.

Conhecimentos Técnicos Específicos:
Programas de entrega de obrigações ao Fisco;
Domínio em Normas Contábeis;
Pacote Office (word, excel e power point - intermediário a avançado);
Conhecimento em Sistemas Integrados;
Análises e elaboração de Relatórios.

Desejável:
Conhecimento em Programas e Sistemas Específicos:
Dominio, Gestta, Onvio, E-Cac, Econet, RFB, Ottimizza, Totvs.

Benefícios

• 
  Vale Transporte ou Vale Combustível
• Auxílio Refeição
• Seguro de Vida em grupo
• Plataforma de estudos para aperfeiçoamento e atualização - CEFIS
• Parceria com Sesc
• Parceria com Conexa e Optum (assessoria jurídica, financeira, atendimento médico e psicológico)
• Quick Massage - uma vez por mês
• Ginástica Laboral - uma vez por semana
• Day off – folga no dia do aniversário
• Short Friday – possibilidade de horário reduzido às sextas feiras
• Happy Hours e ações que promovem a integração com a equipe
• Junto com a Águia Consultoria e Assessoria, temos o Programa de Treinamento e Desenvolvimento voltado ao aprendizado contínuo para o time