Supervisor(a) de Enfermagem - Setor UNI Adulto - Unidade São Luiz Jabaquara

Detalhes da vaga

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Enfermagem

- Pós-Graduação - Desejável Pós-graduação/especialização em Administração Hospitalar e Sistema de Saúde e/ou na sua área de atuação.

• Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); Coren Ativo e regularizado.

• Experiência. Desejavel

Planejar e supervisionar as atividades de enfermagem da unidade, colaborando na estruturação física do setor, participando dos processos de padronização para aquisição de recursos materiais e/ou tecnológicos, assessorando a gerência de enfermagem na tomada de decisões, contribuindo para a capacitação profissional, assim como promover a integração entre os demais setores e serviços do hospital, buscando a excelência no atendimento ao paciente e a otimização dos recursos disponíveis, bem como redução dos custos, através do alcance dos resultados clínicos, financeiros e organizacionais.

Atividades:

"• Garantir a assistência integral do cuidado de enfermagem, promovendo a segurança do paciente por meio de desenvolvimento de ações, atuando no âmbito da educação, prática clínica e cultura organizacional, alicerçada nos preceitos éticos da profissão;

• Levantar necessidades e estabelecer um plano de adequação de recursos para as unidades com base no perfil de atendimento da enfermagem, garantindo o correto dimensionamento de pessoal;

• Propor e conduzir o desenvolvimento do planejamento estratégico para o serviço de enfermagem, estabelecendo objetivos, metas, ações estratégicas e avaliação de resultados, contribuindo com a excelência dos serviços;

• Assistir e apoiar os profissionais recém-admitidos, transferido de unidade, por meio de uma orientação planejada, a fim de garantir o seu bom desempenho nas atividades do setor;

• Monitorar e intervir na assiduidade e pontualidade dos colaboradores sob sua responsabilidade, bem como elaborar a escala de serviço mensal da unidade, encaminhando à gerência de enfermagem as alterações de escala como: licenças médicas, férias, atrasos, faltas, demissões, necessidades de troca de profissionais, entre outros;

• Manter registros das atividades de enfermagem, da ocupação dos pacientes e procedimentos realizados para efeito de controles e dados estatísticos;

• Remanejar profissionais de ou para outros setores, sempre que necessário, objetivando suprir a unidade de recursos humanos de acordo com a necessidade de assistência;

• Viabilizar condições de trabalho para a equipe de enfermagem, avaliando periodicamente o local de trabalho da equipe para o desempenho das atividades, favorecendo o adequado atendimento ao paciente;

• Identificar alterações nos indicadores operacionais e gerenciais do serviço de enfermagem e coordenar as intervenções pertinentes, notificando os profissionais adequados, sendo recomendados soluções e resultados;

• Avaliar técnicas, rotinas de serviços e ajudar na implantação de mudanças, objetivando a melhoria contínua dos serviços prestados na instituição;

• Participar de reuniões cientificas ou administravas e passar as informações devidas à equipe de trabalho, com intuito de atualização de informações referente à rotina da instituição;

• Colaborar com o gerente de enfermagem no desempenho de suas atividades, substituindo-o em seus impedimentos para garantir a continuidade do serviço;

• Participar das reuniões do SCIH (Serviço de Controle de Infecção Hospitalar), avaliando os índices de infecção hospitalar mensalmente e acompanhando ações que favoreçam o controle e/ou a redução dos casos nas unidades;

• Avaliar e emitir parecer técnico de produtos médico-hospitalares sempre que necessitar;

• Conhecer e aplicar as metas internacionais de segurança do paciente, conforme prerrogativas da OMS (Organização Mundial de Saúde);

• Participar de cursos, palestras, projetos e eventos de ensino e pesquisa e programas de qualidade, buscando o constante aperfeiçoamento, bem como incentivar a equipe sob sua responsabilidade a fazê-lo da mesma forma;

• Inteirar-se da atualização tecnológica, atividades e processos de enfermagem implementados pelos grupos de estudos do hospital, bem como atualizações do manual de instruções operacionais, técnicas e administrativas do serviço de enfermagem;

• Acompanhar as queixas manifestadas pelos clientes da instituição na Ouvidoria e pelo HFocus, entrando em contato e traçando plano de ação para a resolução da ocorrência quando pertinente ao setor e função;

• Representar a Gerencia de enfermagem, quando da sua ausência.

• Convocar e presidir reuniões com a equipe de enfermagem e proporcionar feedback e atualização contínua;

• Exercer suas atividades cumprindo o direcionamento setorial da Gerência conforme necessidade;

• Trabalhar com a equipe de saúde multidisciplinar no planejamento e avaliação da assistência ao paciente, propondo e acatando sugestões de melhorias, bem como colaborar com a integração dos demais serviços de assistência;

• Participar, em conjunto com os demais serviços, do controle da qualidade das atividades desenvolvidas na Instituição, particularmente, em sua unidade;

• Efetuar levantamento de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Educação Continuada no direcionamento de treinamentos específicos, a fim de manter o constante desenvolvimento da equipe;

• Monitorar os indicadores mensais de recursos humanos, absenteísmo, rotatividade, enfermagem/leito, acidente de trabalho e horas de treinamento, elaborar relatórios com análise, a fim de ser providenciado plano de ação se necessário;

• Fazer uso correto e adequado dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) destinado ao setor e atividades que se façam necessária a utilização, bem como utilizar o crachá de forma visível e o uniforme e/ou paramento conforme determinação da instituição;

• Realizar notificação de evento adverso e não conformidade entre as áreas, conforme rotina estabelecida pela instituição;

• Assegurar o gerenciamento de risco por meio de análise das notificações de eventos adversos, encaminhando os casos de eventos graves ou sentinela à Gerência de Enfermagem e ao setor de Qualidade para juntos, elaborarem o plano de ação;

• Cooperar em todos os sentidos para o bom desenvolvimento da unidade, participando de reuniões quando convocado e informando ao líder situações atípicas ocorridas durante o plantão;

• Supervisionar o dimensionamento das atividades de enfermagem dos setores responsáveis, verificando o fluxo de atendimento, contribuindo com a execução do planejamento diário;

• Participar e/ou coordenar grupo de estudo na instituição, auxiliar no treinamento dos colaboradores com temas relacionados ao grupo de estudo que atua, elaborar e revisar documentos e rotinas, auxiliar em processo de auditoria interna quando solicitado pela Gerência de Enfermagem, Diretoria e/ou Qualidade;

• Realizar avaliação de desempenho conforme cronograma institucional;

• Executar atividades relacionadas aos processos da área, conforme designado pelos líderes imediatos ou de acordo com a necessidade da área;

• Cumprir e respeitar as normas e regras instituídas pela empresa, bem como as regras dos órgãos certificadores adotados por esta instituição."

Outras informações:

• Local de trabalho; Unidade São Luiz Jabaquara

- Escala de trabalho; 220 - (5X2) - 2º A 5º - 08:00 ÀS 18:00 / 6º 8:00 ÀS 17:00

• Disponibilidade para treinamento.

Benefícios

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