* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisor(a) de Manutenção Mecânica que será responsável por supervisionar equipe e projetos, planejar e programar atividades de manutenção, acompanhar e atualizar indicadores, controlar custos fixos e variáveis, realizar inspeção preditiva nos equipamentos estacionários, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina - Mato Grosso
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GEMAN - GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Garantir conformidade com normas de segurança, qualidade e requisitos legais relacionados às manutenções;
- Implementações de melhorias no setor produtivo, assim garantindo maior segurança pessoal e do processo;
- Liderar as atividades operacionais relacionadas à manutenção de equipamentos, garantindo eficiência, segurança e cumprimento dos padrões técnicos;
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de colaboração, alto desempenho e engajamento;
- Gerenciar processos internos, assegurando aderência aos fluxos, políticas e procedimentos da empresa;
- Acompanhar, analisar e garantir a execução dos indicadores de desempenho (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua;
- Prestar suporte técnico em campo, apoiando equipes de manutenção e operação;
- Auxiliar no desenvolvimento dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, alinhados às necessidades operacionais;
- Realizar inspeção dos equipamentos das áreas (moinho de bolas, bombas centrífugas, hidrociclones, espessadores, bombas de vácuo, compressores, redutores etc.);
- Realizar interfase com PPCM das atividades de manutenção a serem realizadas no campo, para analisar recurso necessários;
- Acompanhar os indicadores de cumprimento de preventiva, programação e metas de disponibilidade dos equipamentos, com objetivo de atender os requisitos de manutenção;
- Controlar e acompanhar custo de manutenção, atuando de forma estratégica, identificando oportunidades de otimização e redução de custos;
- Requisitar materiais necessários para a realização das atividades de manutenção, para garantir a execução das tarefas;
- Solicitar inclusão de itens em estoque conforme parâmetros, para atender a demanda de sobressalente exigido nas manutenções preventivas;
- Realização de relatórios técnicos de falhas, participando diretamente nas análises;
- Atuar na rotina de Confiabilidade, analisando o desempenho dos ativos;
- Realizar análise e tratamento de perdas, identificando causas e implementando ações corretivas e preventivas.
- Experiência em manutenção mecânica na área de beneficiamento e processo mineral;
- Conhecimento dos processos de Gravimetria, Flotação, CIL e Eletrólise;
- Conhecimento técnico em materiais industriais, equipamentos estacionários, metrologia e métodos de manutenção industrial (preventiva, corretiva e preditiva);
- Vivência com os seguintes equipamentos:
o Britadores (mandíbula e cônico);
o Moinhos de bolas;
o Correias transportadoras (tambores, roletes e esticadores);
o Peneiras vibratórias;
o Bombas (centrífugas, de polpa e de vácuo);
- Conhecimento em software de gestão de manutenção e Pacote Office (especialmente Excel para controle e indicadores).
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos e qualificações:
- Técnico em Mecânica ou Técnico em Eletromecânica ou Mecatrônica (obrigatório).
- Formação Desejável (Diferencial): Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica.
- CNH B
- Disponibilidade para residir no interior do Mato Grosso.
Competências Comportamentais:
- Iniciativa e proatividade na identificação e solução de problemas;
- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;
- Alto senso de responsabilidade e comprometimento;
- Organização, foco em segurança e cumprimento de procedimentos.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (Testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional/Medicina
- Etapa 7: Contratação