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Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBrasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal da organização, garantindo a correta execução da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com a legislação e os prazos legais, além de atuar como parceira do negócio no cuidado com as pessoas.

Folha de Pagamento & Rotinas de DP

  • Coordenar o processamento da folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
  • Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, do início ao fim;
  • Validar e conferir cálculos, lançamentos e informações do DP, assegurando a integridade dos dados;
  • Garantir a gestão e a guarda adequada de documentos e informações trabalhistas, em conformidade com a LGPD;
  • Atuar na rotina com a contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências).

Conformidade & Obrigações

  • Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, etc.);
  • Assegurar a aplicação e a evolução das políticas, processos e práticas de DP alinhadas às diretrizes e à legislação;
  • Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, fornecendo informações e documentação;
  • Monitorar indicadores de DP (prazos, absenteísmo, horas extras, passivos) e propor melhorias contínuas.

Gestão e Liderança

  • Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregas;
  • Atuar como parceira estratégica das lideranças e das unidades, entendendo as necessidades do negócio e adaptando os processos de DP à realidade do setor;
  • Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas de DP.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e encargos);
  • Experiência com gestão e administração de benefícios (VA/VR, VT e demais benefícios);
  • Experiência com liderança ou coordenação de equipes de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT e convenções coletivas);
  • Domínio das obrigações acessórias: eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb;
  • Vivência na rotina de trabalho com contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências);
  • Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos e benefícios;
  • Excel avançado e acompanhamento de indicadores de DP;
  • Conhecimento da LGPD aplicada à gestão de informações trabalhistas;
  • Perfil organizado, resiliente, com atenção aos detalhes, visão de parceria com o negócio e propósito de cuidar das pessoas.
Diferenciais
  • Conhecimento no ERP Sênior (módulos de folha de pagamento e DP);
  • Experiência com implantação de sistemas;
  • Vivência com grupos empresariais de múltiplas unidades/CNPJs e alto volume de folha;
  • Experiência em rede de academias ou empresas de serviços, será um diferencial;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal/Trabalhista ou áreas correlatas.

Informações adicionais

  • 📄 Modelo de contratação: CLT
  • 🕘 Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
  • 📍 Modalidade: Presencial
  • 📌 Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF
  • 🍽 Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
  • 🚍 Vale Transporte (Opcional)
  • 🏋️‍♀️ Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
  • 💆 Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
  • 🎓 Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Evolua sua forma de viver.

Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.


Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.

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