Supervisor (a) de Steward

O hotel Vila Galé Collection Amazônia pretende integrar na sua equipe Supervisor (a) de Steward.

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

O SEU PERFIL:

• Ensino Médio Completo.
• Conhecimento básico em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros.
• Conhecimento de produtos de limpeza e equipamentos de segurança.
• Conhecimento em normas de Segurança Alimentar e HACCP.
• Experiência na função dentro do segmento hoteleiro, hospitalar ou supermercados de médio e grande porte.
• Orientação para o cliente, espírito de equipe, orientação para formação de colaboradores, gestão de recursos, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, excelente senso de organização e limpeza rigorosidade, resiliência.

PRINCIPAIS ATIVIDADES :
Supervisão do trabalho das equipes de higienização das áreas de A&B.
Supervisionar o estado de limpeza, higiene e organização do setor.
Requisitar insumos para a área quando necessário.
Apoiar na integração e formação de novos colaboradores.
Avaliar o desempenho das equipes procedendo ás correções que considerar necessárias.
Apoiar na elaboração de escalas de trabalho, folgas e férias.
Assegurar através de ações de comunicação a circulação das informações necessárias ao funcionamento do setor.
Supervisionar a montagem de rechauds nos buffets, recolhimento e armazenamento do lixo nos locais apropriados.
Organização das dispensas de panelas e itens de cozinha.

BENEFÍCIOS:

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:

• Salário compatível com a função;
• Plano de Saúde após o período de experiência;

- Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais;

• Prêmio anual em função dos resultados;
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
• Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Estadias gratuitas;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Ofertas de Natal e Aniversário;
• Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.